[Hiring] Multi-reception Director @Fonction publique Territoriale

Role Description

Rejoignez une équipe engagée au service de la petite enfance ! Sous l'autorité de la direction enfance-jeunesse, vous assurez la direction de la structure et garantissez un accueil de qualité répondant aux besoins des enfants et des familles. Membre essentiel du réseau petite enfance de la collectivité, vous pilotez le fonctionnement de l'établissement dans ses dimensions éducatives, humaines, administratives et financières.

Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire

• Animer, accompagner et coordonner l'équipe éducative.
• Veiller à l'application du projet éducatif et du règlement intérieur.
• Organiser le travail quotidien et garantir la continuité du service.
• Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux agents.

Piloter la structure

• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement.
• Élaborer les rapports d'activité et suivre les indicateurs de fonctionnement.
• Garantir le respect de la réglementation applicable aux EAJE.
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI notamment).
• Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bon fonctionnement des locaux.

Accompagner les familles

• Développer une relation de confiance avec les parents.
• Conseiller et orienter les familles dans leurs questionnements éducatifs.
• Organiser des temps d'échanges et des événements favorisant la participation des parents.
• Valoriser les actions menées au sein de la structure.

Garantir le bien-être et le développement de l'enfant

• Veiller à la qualité de l'accueil et à l'accompagnement individualisé des enfants.
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation de l'enfant.
• Contribuer aux actions de prévention et de promotion de la santé.

Qualifications

• Diplôme permettant la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EJE, Puériculteur(trice), ou qualification réglementaire équivalente)
• Expérience souhaitée en management d'équipe
• Maîtrise du fonctionnement des EAJE et de leur environnement réglementaire
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à fédérer
• Rigueur administrative et aptitude à piloter un budget
• Sens du service public et goût du travail partenarial