[Hiring] Instructor in Healthcare @Digital Career Institute & Social Impact School

Role Description

Werde Teil des Digital Career Institute (DCI) – wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Kaufmännisch-gesundheitswirtschaftliche Grundlagen (Modul 1, alle vier Kurse):
  • Vermittlung der Grundlagen des deutschen Gesundheitswesens – Trägerschaften, Krankenkassenlandschaft, gesetzliche Grundlagen
  • Kaufmännisches Rechnen, Geschäfts- und Beschaffungsprozesse, medizinische Terminologie, Datenschutz und Schweigepflicht
  • Orientierung am KMK-Rahmenlehrplan der Ausbildung Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen (erstes Ausbildungsjahr, Lernfelder 1–4)
  • Digitale Bürokommunikation und Anwendung von Office-Werkzeugen im virtuellen Klassenzimmer
• HR-Spezialisierung (Personalmanagement im Gesundheitswesen, Modul 2):
  • Tarifrecht im Gesundheitswesen: TVöD-K, AVR Caritas und Diakonie, kirchliches Arbeitsrecht
  • Eingruppierung und Stufenzuordnung, Entgeltabrechnung mit Schicht- und Bereitschaftsdienstzuschlägen sowie Pflegezulagen
  • Personalgewinnung im Fachkräftemangel – Pflege-Recruiting, Auslandsrekrutierung, Anerkennungsverfahren nach Pflegeberufegesetz
  • Arbeits- und Sozialrecht, betriebliches Gesundheitsmanagement, Vorbereitung auf die IHK-Kompetenzfeststellung
• Didaktik und Begleitung:
  • Aktive Wissensvermittlung im virtuellen Klassenzimmer mit hohem Interaktionsanteil
  • Fallarbeit und Praxistransfer mit realen Szenarien aus dem Klinik- und Praxisalltag
  • Individuelle Lernbegleitung und Feedback für eine heterogene Teilnehmenden-Gruppe
  • Enge Abstimmung mit unserer Bildungsbegleitung und der Kursmanagerin

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder gesundheitswirtschaftliche Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen) oder ein einschlägiges Studium (Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Public Health o.ä.)
• Alternativ: mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich einer Klinik, eines kirchlichen Trägers oder einer Pflegeeinrichtung mit vertieftem Tarif- und Entgelt-Know-how
• Sichere Anwendung von TVöD-K und/oder AVR (Caritas oder Diakonie) sowie Kenntnisse in der Entgeltabrechnung im Gesundheitswesen
• Idealerweise IHK-Ausbildereignung (AdA / AEVO) oder Erfahrung mit IHK-Zertifikatslehrgängen
• Mindestens drei Jahre praktische Tätigkeit in einer Klinik-, MVZ- oder Trägerverwaltung – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Kenntnisse der Arbeitgeberlandschaft im Gesundheitswesen (öffentliche, kirchliche und private Träger)
• Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise in Fördermaßnahmen (SGB II/III) oder IHK-Lehrgängen
• Souveräner Umgang mit heterogenen Gruppen – Quereinsteiger:innen, Wiedereinsteiger:innen, Menschen mit Migrationshintergrund und internationalen Bildungsbiografien
• Sicherheit im virtuellen Klassenzimmer (Zoom, MS Teams oder vergleichbar) und Freude an digital gestützter Wissensvermittlung

Requirements

• Empathischer, wertschätzender Umgang mit Teilnehmenden in unterschiedlichen Lebenslagen
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, curriculare Weiterentwicklung mitzudenken
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem oder C1-Niveau

Benefits

• Ein zukunftsstarkes Portfolio in einem strukturell wachsenden Markt (AZAV-zertifizierte Weiterbildungen im Gesundheitswesen)
• Flexible Honorarvereinbarung mit fair kalkulierten Stundensätzen – wir bezahlen sowohl Unterrichtszeit als auch Vor- und Nachbereitung angemessen
• Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice – keine Anfahrtszeiten, deutschlandweit einsetzbar
• Rollierender Einstieg alle vier Wochen – planbare, wiederkehrende Einsatzfenster
• Eine strukturierte Einarbeitung in unser Curriculum und unsere Materialien, plus enge Zusammenarbeit mit der Kursmanagerin und der Bildungsbegleitung
• Ein Team, das an jeden einzelnen Menschen und seinen Erfolg glaubt – kein Bulk-Bildungsbetrieb, sondern echte Wirkung
• Perspektive: bei erfolgreicher Zusammenarbeit Übergang in eine Festanstellung möglich