[Hiring] Director of Early Childhood-Youth-Access to Rights @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon recrute un(e) Directeur(rice) Service Petite Enfance - Jeunesse - Accès aux Droits. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions principales :

• Piloter les politiques publiques et les projets de la direction
  • Participer à la définition, l’évaluation et à la formalisation des orientations de l’établissement dans les domaines de la petite enfance, de la jeunesse et de l'accès aux droits, et en assurer la déclinaison opérationnelle.
  • Piloter les études, projets et dossiers transversaux de la direction, et proposer des solutions en cohérence avec les orientations des élus et de la Direction Générale.
  • Coordonner et représenter l’établissement dans les relations partenariales avec les institutions et organismes compétents : État, Conseil départemental, CAF, opérateurs France services, associations et acteurs privés.
• Piloter le secteur Petite Enfance – Jeunesse
  • Garantir la qualité éducative et le service rendu aux jeunes enfants et à leurs familles.
  • Analyser l'évolution des besoins des familles et des habitants afin d'adapter et d'optimiser l'offre de services et les équipements.
  • Elaborer et piloter le suivi administratif et financier du budget de fonctionnement et d’investissement.
• Piloter l'accès aux droits et l'Espace France services
  • Accompagner le service dans le pilotage et le bon fonctionnement de l'Espace France services.
  • Suivre l'activité, évaluer les besoins des usagers et proposer des actions permettant d'améliorer l'accès aux services publics.
• Manager et coordonner les équipes (environ 90 agents, dont une dizaine en encadrement direct)
  • Manager l'ensemble des équipes, favoriser la transversalité entre les différents secteurs d'activité, et les accompagner dans l’évolution de leurs pratiques et de leurs missions.
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation du projet d’établissement.

Qualifications

• Formation supérieure et/ou expérience significative dans le domaine de la petite enfance, de la jeunesse, de l'action publique locale.
• Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité ou d'une intercommunalité.
• Maîtrise du cadre règlementaire et des enjeux liés à la petite enfance, la jeunesse et l'action publique locale. Une connaissance du réseau France services et des dispositifs d'accès aux droits serait un plus.
• Compétences managériales et organisationnelles reconnues.
• Capacité à gérer les priorités, conduire des projets complexes, formuler des propositions adaptées et développer des partenariats durables.
• Qualités d'analyse, de diplomatie, d'écoute et de concertation.
• Rigueur, réactivité, force de proposition et sens du service public.

Benefits

• Une rémunération statutaire + IFSE + Prime.
• Des avantages concrets :
  • 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT.
  • Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance.
  • CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances…) et soutien financier.
  • Chèques cadeaux.
  • Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €.
  • Indemnisation des jours sur le CET.
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé.