[Hiring] Director in charge of educational services and intergenerational activities @Fonction publique Territoriale

Role Description

Dans un contexte de développement et d’évolution des besoins de la population et de transformation de l’action publique locale, la commune poursuit une politique ambitieuse visant à renforcer la qualité des services publics, l’attractivité du territoire et le bien-vivre des habitants.

Afin d’accompagner cette dynamique, la commune recherche son/sa directeur(trice) en charge des services éducatifs, de l'animation intergénérationnelle et des subventions.

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Encadrer et accompagner les responsables de services placés sous votre responsabilité.
• Veiller à la cohérence, à la qualité et à l’efficience de l’action administrative.
• Être un cadre dirigeant de proximité, capable de passer de la réflexion stratégique au pilotage opérationnel.
• Fédérer les équipes autour des projets de la collectivité.
• Participer à la continuité de la direction générale en l’absence du DGS.

Qualifications

• De formation supérieure, idéalement en administration publique, droit, ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans l'administration territoriale et dans le management d'équipes.
• Bonne connaissance des politiques publiques liées à l'enfance, à la jeunesse et à l'action sociale.
• Expérience sur un poste de direction ou de direction adjointe en collectivité territoriale exigée.

Requirements

• Maîtrise de l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales.
• Connaissance du fonctionnement d'une commune et de ses partenaires.
• Compréhension des principes de gestion publique locale.
• Connaissance des règles budgétaires et financières des collectivités.
• Compréhension du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des enjeux liés aux politiques publiques locales.
• Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de conduite du changement.

Benefits

• Capacité à travailler en transversalité.
• Aptitude à analyser des situations complexes et à formuler des propositions opérationnelles.
• Capacité à accompagner les élus dans leur prise de décision.
• Expérience du management de cadres et d'équipes.
• Capacité à conduire des projets et à accompagner le changement.
• Sens de l'organisation et des priorités.
• Capacité à arbitrer et à prendre des décisions.
• Aptitude à négocier et à construire des partenariats.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution.

Company Description

• Doté(e) d'un véritable sens du service public.
• Loyal(e) et fiable dans sa relation avec les élus et la direction générale.
• Fédérateur(trice) et capable de créer une dynamique collective.
• Diplomate et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles.
• Pragmatique, réactif(ve) et orienté(e) solutions.
• Capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles.
• Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
• Disposant d'une réelle capacité d'adaptation.