[Hiring] Deputy Director Multi-Welcome @Fonction publique Territoriale

Role Description

L’agent est placé sous la responsabilité du directeur de multi-accueil avec lequel il travaille en étroite collaboration et auprès duquel il rend compte de son activité.

• Encadrement et organisation
  • Encadrer l’équipe pluridisciplinaire en collaboration avec le directeur.
  • Assurer la continuité de direction en l’absence du responsable.
  • Participer à la gestion des plannings, inscriptions, contrats familles.
  • Organiser des réunions d’équipe et de parents en collaboration avec le directeur.
  • Conduite des entretiens professionnels annuels en collaboration avec le directeur.
• Suivi sanitaire et hygiène/RSAI
  • Veiller à l’équilibre alimentaire des menus en collaboration avec la diététicienne du marché de restauration et à la qualité des repas.
  • Garantir l’application des protocoles de santé et vérifier leur traçabilité.
  • Veiller à l’hygiène des locaux (HACCP) en lien avec la cuisinière lingère.
  • Etablir les protocoles, de première urgence, avec le médecin référent attaché à la structure.
  • Mettre en place les PAI (projets d’accueil individualisés) et les faire appliquer.
  • Gérer l’armoire à pharmacie.
  • Garantir l’intégration des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins particuliers.
  • Participer à la surveillance de la santé des enfants et prévenir les maladies.
  • Assurer le suivi des soins et leurs traçabilités.
• Accompagnement éducatif et parentalité
  • Veiller au respect du projet pédagogique.
  • Veiller au bien-être et au développement global des enfants.
  • Organiser des actions de prévention et d’éducation à la santé.
  • Maintenir un lien de confiance avec les familles et accompagner la parentalité.
  • Etablir des relations avec les puéricultrices de la PMI.
  • Participer à la vie de la structure : sorties, activités, fêtes.
  • Promouvoir les échanges intergénérationnels.
• Gestion administrative
  • Rédiger et mise à jour des protocoles internes.
  • Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement.
  • Gérer les heures supplémentaires, les congés.
  • Commander les repas.
  • Participer à la gestion des stocks et des commandes.

Qualifications

• Titulaire du D.E. d’infirmier ou de puéricultrice.

Requirements

• Connaître la règlementation des établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE).
• Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
• Connaître les normes d’hygiène et de sécurité.

Benefits

• Encadrement d’équipe et coordination.
• Organisation des soins et activités éducatives.
• Gestion administrative et relationnelle.
• Conception et suivi d’un projet pédagogique.

Company Description

• Capacités d’écoute, de communication, d’observation, d’organisation et d’adaptabilité.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
• Gérer son stress.
• Capacités d’encadrement.
• Etre dynamique et rigoureuse.