[Hiring] Consultant, National Strategy for Combating School Dropout in Central African Republic @AGORA

Role Description

La présente consultation s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Sectoriel de l'Éducation (PSE 2020–2029) et du Pacte de partenariat, qui identifient l'amélioration de l'équité, de l'inclusion, du maintien scolaire et de l'achèvement des cycles d'enseignement comme des priorités stratégiques pour la transformation du système éducatif centrafricain.

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme universitaire (Bac +5) en Sciences de l'éducation, Planification de l'éducation, Politiques publiques, Sciences sociales, Sociologie, Économie de l'éducation, Suivi-évaluation ou dans toute autre discipline connexe.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur de l’éducation, du développement, de la planification sectorielle, du genre ou de domaines connexes.
• Expérience avérée dans la collecte, l’analyse et la consolidation de données quantitatives et qualitatives, ainsi que dans la conduite de consultations participatives, d’études, d’évaluations ou de processus d’élaboration de politiques et stratégies.
• Bonne connaissance du système éducatif centrafricain, de ses cadres institutionnels et de ses enjeux, ainsi qu’expérience de travail avec des acteurs institutionnels, techniques et/ou communautaires en République centrafricaine ou dans des contextes similaires.
• Excellentes capacités de rédaction, de documentation et de communication en français (la connaissance du sango est un atout).
• Avoir une expérience de collaboration avec les gouvernements, les organisations des Nations Unies, les partenaires techniques et financiers, les institutions multilatérales et/ou bilatérales.
• Excellentes capacités de rédaction, d’analyse, de synthèse et de documentation en français, avec capacité à produire des contributions techniques de qualité pour des documents stratégiques.

Requirements

• Français, sango.

Benefits

• Un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
• Modalités de travail flexibles.

Company Description

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire.

Nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages.