[Hiring] Consultant in Labor Insertion and Entrepreneurship @SOS Children's Villages International

Role Description

Contratar los servicios de un/a Consultor/a en Inserción Laboral y Emprendimiento para diseñar, coordinar y desarrollar acciones de orientación laboral, empleabilidad y emprendimiento dirigidas principalmente a jóvenes egresados de programas de formación profesional y ocupacional, facilitando su acceso al empleo, a prácticas profesionales o al autoempleo.

Objectives

• Desarrollar talleres prácticos sobre técnicas de búsqueda activa de empleo.
• Capacitar a los participantes en la elaboración y adaptación de sus currículum vitae y cartas de motivación.
• Fortalecer las competencias de los jóvenes para afrontar entrevistas y procesos de selección.
• Orientar a los participantes sobre los servicios públicos y privados de intermediación laboral disponibles.
• Apoyar, cuando corresponda, la inscripción de los participantes en la Oficina Nacional de Fomento de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
• Facilitar información sobre oportunidades de empleo, prácticas profesionales y formación complementaria.
• Desarrollar capacidades básicas de emprendimiento, identificación de oportunidades de negocio y formulación de microproyectos.
• Orientar a los jóvenes y, cuando corresponda, a sus tutores o familiares sobre alternativas de autoempleo y actividades generadoras de ingresos.
• Facilitar el contacto entre los jóvenes y potenciales empresas, entidades empleadoras y otros actores del mercado laboral.
• Proporcionar acompañamiento y seguimiento técnico a los participantes durante el proceso de inserción laboral o desarrollo de iniciativas de autoempleo.

Scope of the Consultancy

• Diseño e impartición de talleres sobre búsqueda activa de empleo.
• Elaboración y actualización de currículum vitae.
• Elaboración de cartas de motivación.
• Preparación para entrevistas de trabajo.
• Simulación de entrevistas y procesos de selección.
• Orientación individualizada a los participantes.
• Información sobre oportunidades laborales existentes.
• Orientación sobre portales, redes sociales y otros canales de búsqueda de empleo.
• Apoyo en la identificación y seguimiento de ofertas de empleo adecuadas al perfil de los participantes.

Methodology

• Participativa.
• Inclusiva.
• Práctica y orientada a resultados.
• Adaptada al nivel educativo y las características de los participantes.
• Sensible al género y a las situaciones de vulnerabilidad.
• Orientada al desarrollo de competencias directamente aplicables al mercado laboral.

Main Activities

• Elaborar un plan de trabajo de la consultoría, en coordinación con el equipo del proyecto.
• Diseñar los contenidos y materiales de las sesiones formativas.
• Impartir los talleres de empleabilidad, orientación laboral y emprendimiento.
• Realizar sesiones de orientación individualizada.
• Apoyar a los participantes en la elaboración y mejora de sus CV y cartas de motivación.
• Realizar simulaciones de entrevistas y procesos de selección.
• Orientar sobre los servicios públicos de empleo y apoyar los procesos de inscripción correspondientes.
• Identificar ofertas de empleo y oportunidades de prácticas adecuadas a los perfiles de los participantes.
• Identificar y contactar con empresas y potenciales empleadores.
• Desarrollar acciones de orientación y formación en emprendimiento.
• Apoyar la formulación de propuestas básicas de microproyectos y actividades generadoras de ingresos.
• Realizar el seguimiento de los participantes y registrar los avances obtenidos.
• Participar activamente en la organización y desarrollo de la Feria de Empleo.
• Coordinar periódicamente sus actividades con el equipo del proyecto y con las instituciones colaboradoras.
• Elaborar informes periódicos y un informe final de consultoría.

Expected Results

• Aproximadamente 400 beneficiarios directos hayan participado en acciones de orientación, empleabilidad y/o emprendimiento.
• Los jóvenes participantes hayan fortalecido sus competencias para la búsqueda activa de empleo.
• Los participantes dispongan de herramientas prácticas para elaborar y adaptar su CV y carta de motivación.
• Los jóvenes hayan adquirido mayores competencias para afrontar entrevistas y procesos de selección.
• Los participantes conozcan los principales servicios y mecanismos de intermediación laboral disponibles.
• Los participantes que corresponda hayan sido orientados y apoyados para su inscripción en la Oficina Nacional de Fomento de Empleo.
• Se hayan desarrollado talleres de emprendimiento y formulación de microproyectos.
• Los jóvenes interesados hayan desarrollado propuestas básicas de autoempleo o actividades generadoras de ingresos.
• Se hayan identificado empresas y potenciales empleadores para facilitar oportunidades de empleo y prácticas.
• Se haya prestado apoyo técnico a la organización y realización de la Feria de Empleo.
• Se haya realizado seguimiento de los participantes y documentado los principales resultados de inserción laboral, prácticas o iniciativas de autoempleo.

Profile and Requirements of the Consultant

• Formación universitaria o técnica superior en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Ciencias Sociales, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Emprendimiento y gestión empresarial, Orientación laboral, Educación o áreas relacionadas.
• Experiencia demostrable en orientación laboral, empleabilidad, recursos humanos, formación profesional o emprendimiento.
• Experiencia en diseño e impartición de talleres y actividades formativas.
• Experiencia en acompañamiento y orientación de jóvenes.
• Conocimiento del mercado laboral y de los mecanismos de intermediación laboral en Guinea Ecuatorial.
• Se valorará experiencia trabajando con jóvenes en situación de vulnerabilidad.
• Se valorará experiencia en proyectos de cooperación al desarrollo y/o con organizaciones de la sociedad civil.

Submission of Applications

• Currículum Vitae actualizado.
• Carta de motivación.
• Copias de los títulos o certificados relevantes.
• Documentación que acredite la experiencia profesional pertinente.
• Propuesta técnica/metodológica, cuando sea requerida.
• Propuesta económica.

La candidatura deberá demostrar claramente la experiencia y competencias requeridas para el desarrollo de la consultoría.

Fecha de publicación: 8 de septiembre de 2026.

Fecha límite de presentación de candidaturas: 22 de septiembre de 2026.