[Hiring] Consultant for Developing a Training Methodology for Trainers on the Protocol for Investigating and Judging Sexual Violence Cases @Equality Now

Role Description

Desarrollo de una metodología de formación de formadores sobre el Protocolo para la investigación y juzgamiento de casos de violencia sexual en Oaxaca, México.

• Unidad organizativa: Programas
• Reporta a: Representante Regional para ALC y Associate Manager, Advocacy LAC
• Ubicación: Remoto
• Idiomas: Español
• Fecha límite de solicitud: 2 de octubre de 2026
• Duración: finales de octubre - finales de febrero
• Honorarios de la consultoría: Fase 1: $3,000; Fase 2: $2,500 USD

Objectives

• Diseñar una metodología híbrida de Formación de Formadores (FdF) para aplicar el Protocolo para la investigación y juzgamiento de casos de violencia sexual.
• Fortalecer las capacidades de las personas operadoras de justicia de Oaxaca para replicar y adaptar la formación de manera autónoma y sostenible.

Deliverables

• Documento metodológico de Formación de Formadores:
• Propuesta pedagógica y operativa para formar a personas operadoras de justicia de Oaxaca en el Protocolo.
• Duración: 16 a 24 horas en modalidad presencial, síncrona o asíncrona.
• Incluirá objetivos y competencias, perfiles de participantes y formadores, módulos, contenidos y actividades, criterios éticos y de autocuidado, evaluación del aprendizaje, seguimiento de la aplicación y réplica del Protocolo.
• Contemplará tres componentes articulados:
• Componente teórico-conceptual.
• Componente metodológico-pedagógico.
• Componente práctico de microenseñanza.
• Caja de herramientas pedagógicas para la Formación de Formadores:
• Materiales editables y accesibles para implementar y replicar la formación.
• Incluirá guías de facilitación, presentaciones, ejercicios, casos prácticos e instrumentos de evaluación.
• Validación y pilotaje progresivo de la metodología y la Caja de Herramientas para la Formación de Formadores (ToT):
• Implementar un pilotaje de la Formación de Formadores con personas operadoras de justicia de Oaxaca.
• Facilitar ejercicios de aplicación y microenseñanza.
• Recoger y sistematizar la retroalimentación sobre la metodología y los materiales.
• Informe breve de pilotaje y validación con resultados y recomendaciones.
• Versión final validada del documento metodológico y de la caja de herramientas.

Qualifications

• Formación universitaria en ciencias jurídicas, ciencias sociales, educación, estudios de género, derechos humanos o áreas afines.
• Capacidad para analizar y sintetizar contenidos jurídicos y técnicos complejos.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y coordinarse con equipos interdisciplinarios.

Requirements

• Al menos cinco años de experiencia profesional relevante en derechos humanos, igualdad de género, acceso a la justicia o reparación.
• Experiencia en el diseño, desarrollo y evaluación de procesos de Formación de Formadores (FdF).
• Experiencia en diseño instruccional y en metodologías de aprendizaje para personas adultas.
• Conocimiento y aplicación de estándares nacionales e internacionales de derechos humanos relacionados con la violencia basada en género.
• Experiencia en la facilitación de procesos formativos y de espacios de intercambio.

Desirable Knowledge and Experience

• Conocimiento del contexto sociocultural y territorial de Oaxaca.
• Conocimiento de los sistemas normativos indígenas y comunitarios.

Application Process

• Una breve carta de presentación describiendo la experiencia relevante para la consultoría.
• Un cronograma de trabajo propuesto.
• Un currículum vitae (CV) que acredite la formación y la experiencia señaladas.