[Hiring] Childcare Animator @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le Syndicat intercommunal de la petite enfance implanté à Romillé (35850) recrute un(e) animatrice Relais Petite Enfance à temps complet. L’agent fera vivre la structure du RPE, espace clé de la petite enfance sur les communes du Syndicat Intercommunal de Romillé à Bécherel, qui assure le lien entre les besoins de garde des familles sur le territoire et l’offre existante.

• Informer et accompagner les familles sur les modes d’accueil existants (individuels et collectifs), les orienter dans leurs démarches et les conseiller dans leur rôle d’employeur, dans le cadre du Guichet Unique.
• Informer et accompagner les professionnels de l’accueil individuel : favoriser la professionnalisation, soutenir les pratiques et promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le).
• Animer le Relais Petite Enfance : organiser et animer des ateliers d’éveil itinérants avec les assistant(e)s maternel(le)s sur le secteur géographique avec 4 matinées par semaine ; participer à la dynamique de réseau avec les autres RPE, EAJE, maisons des familles, structures socio-culturelles, etc.
• Contribuer à la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) : animation de l’Observatoire de la Petite Enfance, recueil et analyse des besoins des familles, suivi de l’offre d’accueil, veille juridique et sociale.
• Développer les partenariats avec les institutions, communes et structures du territoire.
• Assurer le suivi administratif et logistique du Relais et participer aux actions de promotion du métier.

Qualifications

• Formation et expérience dans le domaine de la Petite Enfance ou du domaine social (Éducateur de Jeunes Enfants, CESF, Assistant de service social, ou diplôme équivalent Bac +2 dans le psycho-social). Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants/ Éducateur spécialisé/ Conseiller en Économie Sociale et Familiale obligatoire.
• Connaissance du développement de l’enfant et du secteur de la Petite Enfance.
• Aisance relationnelle et sens du service public : écoute, pédagogie, capacité d’adaptation à différents publics (familles, élus, partenaires).
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en projets collectifs et transversaux à destination des familles.
• Maitrise des outils bureautiques et de la communication écrite (rédaction de bilans, supports, tableaux de bord).
• Esprit d’initiative, rigueur et autonomie dans la gestion quotidienne du service.