[Hiring] Advisor for the 'Young Academy and Future Issues' @Erzbischöfl.Generalvikariat Hauptabteilung Personal

Role Description

Das Erzbistum Paderborn sucht für die Katholische Akademie in Schwerte einen Referenten für die "Junge Akademie und Zukunftsfragen" (m/w/d). Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 25.500 € bis 29.700 € entspricht und ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Aufbauen einer Jungen Akademie als diözesaner Denk-, Begegnungs- und Erprobungsraum gemeinsam mit jungen Menschen
• Konzeptionelles und organisatorisches Entwickeln, Durchführen und Evaluieren von innovativen und attraktiven Akademieformaten zu unterschiedlichen Themen wie gesellschaftliche Transformation, Demokratie und sozialer Zusammenhalt, KI, Medien und Digitalisierung bis zu Nachhaltigkeit, persönliche Lebensgestaltung, Mental Health, Religion und Spiritualität
• Entdecken und Fördern von Talenten bei jungen Menschen und Begleiten in deren persönlicher, intellektueller und gesellschaftlicher Entwicklung
• Moderieren von Prozessen und Entwickeln von Projekten in der Verantwortung von jungen Menschen sowie Verbinden von kirchlichen Transformationsprozessen mit jungen Perspektiven
• Schaffen von Netzwerken innerhalb des Bildungsbereichs im Erzbistum Paderborn sowie zu Hochschulen, Hochschulgemeinden, Stiftungen und Begabtenförderungswerken (z. B. zum Cusanuswerk) sowie zu gesellschaftlichen, kulturellen und wissenschaftlichen Partnern
• Mitarbeiten bei der Erstellung der Veranstaltungsprogramme (Halbjahres-, Übersichts- und Einzelprogramme) sowie Abstimmen der Öffentlichkeitsstrategie

Qualifications

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) in Katholischer Theologie, Philosophie oder der Sozial-, Kultur- oder Politikwissenschaften
• Ausgeprägtes systematisch-analytisches Denkvermögen sowie hohe Reflexions- und Kritikfähigkeit
• Hohe Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kreativität verbunden mit ausgeprägter Moderations- und Gruppensteuerungskompetenz
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Einsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden, sowie zu gemeinsamen Projektreisen
• Positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Benefits

• Interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
• Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Und vieles mehr