[Hiring] Staff Product Designer @Shakepay FR

Role Description

En tant que Designer Produit Qui Code, vous êtes le pont ultime entre le design, le produit et l'ingénierie.

Vous ne vous contentez pas de concevoir des fonctionnalités ; vous les construisez.

Nous nous orientons fortement vers une approche de développement de produits axée sur le design, et dans ce rôle, votre objectif principal sera d'aborder des problèmes complexes, de concevoir des solutions intuitives et d'écrire le code pour les prototyper ou les livrer rapidement à nos clients.

Si vous êtes un bâtisseur ou une bâtisseuse qui aime vivre à l'intersection d'un design au pixel près et d'un code prêt pour la production, ce poste est pour vous.

Ce que vous ferez

• Prendre en charge les problèmes de bout en bout :
• Assumer l'entière responsabilité des fonctionnalités du produit, de la compréhension du problème à la conception de l'expérience, en passant par l'écriture du code front-end et sa livraison aux utilisateurs.
• Prototyper en code :
• Remplacer les maquettes statiques par des prototypes fonctionnels pour valider rapidement les idées et réduire les risques liés aux décisions grâce aux vrais retours des clients.
• Piloter le développement axé sur le design :
• Travailler dans un environnement à durée fixe et à portée variable. Se concentrer sur les résultats plutôt que sur la production, en s'associant étroitement avec l'ingénierie backend et de base pour avoir un impact significatif.
• Livrer rapidement sans sacrifier la qualité :
• Trouver un équilibre entre rapidité et savoir-faire. Livrer des expériences peaufinées et prêtes pour la production dans des délais serrés, avec une grande attention aux détails, tant dans le design que dans le code.
• Élever l'architecture de l'interface utilisateur :
• Faire évoluer notre système de design et nos bibliothèques de composants afin que le design et le code restent parfaitement synchronisés sur les plateformes mobiles et web.
• Agir comme un multiplicateur de force :
• Rehausser le niveau de l'ensemble de l'équipe de design en aidant les designers à livrer du code et à intégrer des outils d'IA dans leurs flux de travail, améliorant ainsi la vitesse, l'autonomie et la profondeur technique à travers l'organisation.

Qualifications

• Expérience hybride confirmée : Vous avez livré de vrais produits où vous étiez responsable à la fois du design et de l'implémentation du code (par exemple, React Native, Node, Typescript, Vue.js, etc.).
• Un portfolio de bâtisseur/bâtisseuse : Vous pouvez présenter des produits en direct (pas seulement des maquettes) où vous avez conçu et construit l'expérience. Vous utilisez probablement des outils d'IA pour prototyper, itérer et accélérer votre flux de travail.
• Un goût prononcé pour le produit : Vous avez un œil aiguisé pour la qualité et savez ce qui rend une expérience intuitive, rapide et agréable.
• Compréhension technique approfondie : Vous comprenez les contraintes et les possibilités du développement front-end moderne et concevez en conséquence, en créant des solutions performantes, évolutives et maintenables.
• Un état d'esprit de bâtisseur/bâtisseuse : Vous n'attendez pas de spécifications. Vous définissez les problèmes, prenez des décisions et menez le travail à terme avec un minimum de supervision.
• Excellentes compétences en communication : Vous pouvez articuler clairement les décisions de conception et les compromis techniques entre le design et l'ingénierie.
• Passion pour le Bitcoin, l'autonomisation financière et l'avenir de la monnaie.

Benefits

• Devenez actionnaire : Chaque employé dispose d'options d'achat d'actions dans le cadre de sa rémunération.
• Atteignez vos objectifs : Évaluations salariales annuelles.
• Santé et bien-être : Accès à une couverture santé et dentaire, y compris des comptes de dépenses de santé et de bien-être.
• Adapté au télétravail : Travaillez de n'importe où au Canada, avec un accès facultatif à nos bureaux à Montréal et Toronto.
• Passez à un niveau supérieur : Un budget annuel de 2 000 $ pour les cours, les certifications et la formation afin de soutenir la croissance de votre carrière.
• Vacances : 20 jours de vacances par année. Et si vous utilisez toutes vos vacances, nous vous offrons une prime de 1 000 $.
• Congé parental : Bénéficiez d'un complément de congé parental jusqu’à 100 % de votre salaire pendant 18 semaines.
• S'amuser ensemble : Des sorties trimestrielles pour les équipes ou l'ensemble de l'entreprise afin de favoriser les contacts en personne.