[Hiring] Head of Design @Company

Role Description

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Head of Design в Design Human-Centered департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

• Керувати чотирма напрямками дизайн-функції (Visual Graphic & Motion Design, Motion Creators Design, Visual Graphic & Motion App Design, Product Design);
• Ставити цілі, контролювати результати та розвивати співробітників на всіх рівнях команди;
• Наймати та розвивати Team Leads і формувати сильну середню управлінську ланку;
• Керувати пріоритетами команди відповідно до бізнес-задач і поточних потреб компанії, розподіляючи навантаження між напрямками;
• Аналізувати поточні процеси та виявляти вузькі місця в роботі дизайн-команди;
• Оптимізувати та стандартизувати процеси виробництва креативів;
• Вибудовувати прозорий флоу роботи із задачами: бриф >> пріоритизація >> розподіл >> виробництво >> перевірка >> передача результату;
• Планувати завантаження команди й ефективно розподіляти задачі з урахуванням компетенцій і поточного навантаження;
• Контролювати терміни, якість і обсяг виробництва;
• Формувати та підтримувати стандарти якості окремо для кожного з 4 напрямків;
• Впроваджувати систему тестування креативів (A/B/n) спільно з баїнг-командами, аналізувати які формати/стилі дають кращий CTR і конверсію;
• Налаштовувати процеси взаємодії Design з Marketing, Media Buying, Product та іншими суміжними командами;
• Комунікувати з C-level: звітувати про продуктивність функції, вплив дизайну на перформанс-метрики, вузькі місця та потреби в ресурсах;
• Визначати необхідні ресурси та брати участь у плануванні розвитку дизайн-функції;
• Брати участь у формуванні структури команди, визначенні необхідних ролей і компетенцій;
• Шукати, відбирати й наймати дизайнерів і керівників напрямків, проводити співбесіди та ухвалювати рішення щодо кандидатів;
• Вибудовувати процес адаптації нових співробітників і їх введення в робочі процеси;
• Проводити регулярну оцінку ефективності співробітників, надавати зворотний зв'язок і формувати індивідуальні плани розвитку (IDP);
• Впроваджувати інструменти автоматизації та AI для скорочення ручної роботи і підвищення ефективності дизайн-процесів;
• Розробляти та впроваджувати шаблони, бібліотеки, Design Systems та інші рішення для прискорення виробництва;
• Моніторити ефективність дизайн-функції та шукати можливості для подальшого підвищення продуктивності;
• Формувати стратегію розвитку дизайн-функції на 6-12+ місяців і узгоджувати її із загальною стратегією компанії;
• Відповідати за бюджет напрямку та ефективність його використання, захищати ресурси й пріоритети на рівні C-level;
• Приймати рішення в умовах обмежених даних і невизначеності та нести відповідальність за результат напрямку перед бізнесом;
• Слідкувати за трендами в рекламних креативах (формати платформ, банерні мережі, нативна реклама) та адаптувати підходи команди;
• Керувати бюджетом напрямку: інструменти, стокові ресурси, фрілансери/аутсорс при піках навантаження.

Qualifications

• Досвід керування дизайн-командою від 15 людей у структурі з кількома напрямками/Team Leads (двоступенева ієрархія);
• Досвід роботи саме з перформанс-креативами для медіабаїнгу/affiliate/performance marketing (банери, відеореклама, лендінги) — розуміння специфіки, а не тільки brand-дизайну;
• Розуміння специфіки різних форматів продакшну: статична графіка, повноцінний motion/video, ASO-креативи для App Store, продуктові лендінги/прокладки — і вміння керувати командами під кожен з них;
• Розуміння метрик медіабаїнгу (CTR, CPA, CR, ROI) і того, як дизайн-рішення на них впливають;
• Досвід побудови та стандартизації продакшн-процесів під високий обсяг (десятки-сотні креативів на тиждень), включно з флоу «бриф → пріоритизація → розподіл → виробництво → перевірка → передача»;
• Досвід повного циклу управління людьми: найм, онбординг, регулярна оцінка ефективності, IDP, розвиток Team Leads до сильної управлінської ланки;
• Досвід участі у формуванні структури команди — визначення ролей, компетенцій, планування ресурсів під зростання функції;
• Вміння говорити мовою бізнесу з C-level — переводити дизайн-роботу в бізнес-результат;
• Стратегічне мислення — здатність не тільки керувати поточним виробництвом, а й формувати бачення розвитку дизайн-функції на 6-12+ місяців;
• Досвід у гемблінг/бетинг, фінтех або інших high-volume перформанс-вертикалях.

Requirements

• Бажано, але не критично:
• Досвід роботи з ASO-креативами та розуміння вимог App Store/Google Play до візуальних матеріалів;
• Знайомство з інструментами трекінгу та медіабаїнгу (Keitaro, Voluum тощо) на рівні розуміння воронки;
• Досвід впровадження AI-інструментів у продакшн креативів для прискорення роботи команди;
• Побудова Design System або бібліотеки шаблонів з нуля.

Benefits

• Бюджет для прокачки твоїх скілів;
• Участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• Щомісячна компенсація улюблених хобі;
• Тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• Сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• Корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• Мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

Company Description

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.