[Hiring] Game Designer @Mate academy

Role Description

Шукаємо досвідченого GameDev-спеціаліста на роль Technical Interviewer з погодинною оплатою. Ти проводитимеш технічні співбесіди з Gamedev-спеціалістами, які готуються до справжніх інтерв'ю. Від твого фідбеку залежить, з чим вони туди прийдуть.

• Проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;
• Об'єктивна оцінка технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);
• Перевірка того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;
• Визначення сильних сторін і зон росту;
• Рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;
• Підготовка та надання структурованого фідбеку кандидату;
• Короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

Qualifications

• Мінімум 4 роки комерційного досвіду в геймдизайні, зокрема в системному дизайні, бойових системах та прогресії (roguelike / ARPG / мідкор-проєкти);
• Знання стеку: Unity або Unreal (на рівні прототипування), Figma / Miro, Google Sheets / Excel для балансу й економіки, Confluence / Notion для GDD, аналітичні інструменти (GameAnalytics, Amplitude, Firebase);
• Досвід роботи з LiveOps, A/B тестами та аналізом метрик для data-informed рішень;
• Досвід проведення технічних співбесід та оформлення портфоліо;
• Досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;
• Розуміння, чого ринок вимагає від GameDev-спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;
• Пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;
• Оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

Benefits

• Можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;
• Гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;
• Гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;
• Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;
• Свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;
• Мінімум бюрократії;
• Ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.