[Hiring] Middle Data Engineer @TENTENS Tech

Role Description

Ти приходиш у невелику, але сильну команду з широкою зоною впливу та простором для власних рішень.

• Data Pipelines: Будувати та масштабувати надійні ETL/ELT-процеси для збору та обробки даних про активність користувачів.
• Архітектура та інфраструктура: Проєктувати хмарні сховища даних та аналітичні архітектури на базі сучасних data-інструментів (BigQuery, Airflow, Dataform).
• Data Quality: Забезпечувати високу доступність, точність та безпеку обробки даних; дотримання стандартів якості на рівні платформи — включно з data lineage та observability.
• Крос-функціональна співпраця: Працювати разом із командами аналітики, бекенду та інфраструктури — перетворювати сирі дані на продуктові метрики та actionable insights.

Qualifications

• Глибоке володіння Python та SQL: від побудови production-ready рішень до оптимізації запитів під реальне навантаження.
• Практичний досвід із ETL/ELT-оркестрацією (Airflow, Dataform або аналоги).
• Досвід роботи з хмарними платформами (GCP, AWS або Azure).
• Розуміння data warehousing: dimensional modeling, партиціонування, кластеризація, cost control.
• 3+ роки як Data Engineer у продакшн-середовищах з реальним навантаженням.

Requirements

• Вмієш формулювати та відстоювати технічні рішення.
• Готовий брати відповідальність за результат напрямку, а не тільки за свій код.
• Проактивно підтягуєш колег — ділишся знаннями, робиш ревʼю, яке дає цінність.
• Дієш як CEO у своїй ролі: бачиш картину цілком, не чекаєш задачі — формуєш порядок денного.
• Ми не прив'язані до стеку. Якщо ти вирішував схожі задачі іншими інструментами — розкажи як.

Benefits

• Широка зона впливу на архітектурні рішення з першого дня — без бюрократії та черги на апрув.
• Масштаб задач, який у більшості компаній недоступний для команди такого розміру.
• Медичне страхування.
• Покриття спортивних активностей (біг, футбол, баскетбол).
• Внутрішні навчання та технічні івенти.
• Культура, де сильні люди працюють із сильними — і це не корпоративний кліше, а принцип найму.