[Hiring] Portfolio Manager @Harris DACH

Role Description

Die Harris International Group sucht dich als erfahrenen Portfolio Manager:in, um gemeinsam mit dem DACH Portfolio Leader das weitere Wachstum des Portfolios durch strategische Akquisitionen voranzutreiben. Dabei verantwortest du den gesamten Transaktionsprozess – von der Identifizierung potenzieller neuer Akquisitionsziele bis zum erfolgreichen Abschluss der Transaktionen.

In deiner Rolle als Portfolio Manager:in berichtest du an den DACH Portfolio Leader und verantwortest:

• Suche, Identifizierung und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele
• Aufbau langfristiger Beziehungen sowie deren Weiterentwicklung bis zum erfolgreichen Transaktionsabschluss

Der Schwerpunkt liegt auf Softwareunternehmen in den Bereichen:

• Öffentlicher Sektor
• Sicherheitswesen
• Gesundheitswesen
• Versorgungswirtschaft

Die Position umfasst den gesamten Transaktionszyklus, einschließlich:

• Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Zielunternehmen
• Proaktive Identifizierung neuer Opportunitäten
• Finanzmodellierung
• Due Diligence
• Transaktionsmanagement
• Entwicklung passender Transaktionsstrukturen

Diese Remote-Position kannst du von deinem Wohnsitz innerhalb Deutschlands aus ausüben. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen ist erforderlich.

Deine Aufgaben

• Steuerung des gesamten Transaktionszyklus - von der Identifizierung und Qualifizierung neuer Chancen über die Verhandlung und Weiterentwicklung bis zum erfolgreichen Abschluss von Transaktionen.
• Identifizierung und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele gemeinsam mit dem Corporate-Development-Team.
• Proaktive Identifizierung neuer Akquisitionsmöglichkeiten und Entwicklung potenzieller Zielunternehmen entlang der M&A-Pipeline.
• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Akquisitionszielen.
• Sorgfältige Dokumentation von Aktivitäten, Chancen und relevanten Informationen in Salesforce (CRM).
• Identifizierung und Besuch relevanter Konferenzen und Branchenveranstaltungen.
• Organisation von Roadshows zur Generierung von Leads und Stärkung von Beziehungen.
• Begleitung von Finanzmodellierung, Due Diligence und Verhandlungen gemeinsam mit dem M&A-Team.
• Entwicklung fundierter Investmentthesen und Präsentation der Empfehlungen vor dem Investment Committee.
• Klare und überzeugende Vermittlung der Investmentphilosophie, Strategie und des Wertversprechens von Harris gegenüber potenziellen Akquisitionszielen.
• Sicherstellung eines professionellen und effizienten Akquisitionsprozesses mit Fokus auf vertrauensvolle Beziehungen.
• Regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands, der DACH-Region und zunehmend innerhalb Europas.

Qualifications

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen M&A, Financial Due Diligence, Corporate Development, Business Development, Investment Management, Finanzen, General Management oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Steuerung oder Unterstützung von M&A-Transaktionen mit echtem Interesse an den Unternehmen über die eigentliche Transaktion hinaus.
• Erfahrung in der operativen Führung, beispielsweise als General Manager oder in einer leitenden Managementfunktion in einem operativen (Software-)Unternehmen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Finanzmodellierung, Analyse und kaufmännischer Bewertung.
• Nachgewiesene Kompetenzen in der Geschäftsentwicklung, einschließlich Leadgenerierung, Qualifizierung von Geschäftschancen und Beziehungsaufbau.
• Erfahrung in der Softwarebranche, insbesondere in den Bereichen öffentlicher Sektor, Sicherheitswesen, Gesundheitswesen oder Versorgungswirtschaft.
• Stärken im Aufbau langfristiger Beziehungen und souveräne Kommunikation mit C-Level Führungskräften sowie Unternehmenseigentümern.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Hervorragende Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.
• Proaktive, eigenmotivierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu regelmäßigen Reisen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und remote work
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
• Verschiedene Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
• Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug von 50€ über Probonio – flexibel einsetzbar für Einkäufe, Tanken oder Freizeit.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
• Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur