[Hiring] City Manager @marta

Role Description

Du willst kein Rädchen in einer bestehenden Struktur sein, sondern eine eigene Geschäftseinheit von null aufbauen und verantworten? Als City Manager bei marta übernimmst du den kompletten Markteintritt in deiner Region: von der ersten Mitarbeiterin über die ersten Kunden bis zum profitablen Regelbetrieb. Du triffst die unternehmerischen Entscheidungen für deinen Standort und trägst die Verantwortung für sein Wachstum.

Die Rolle verlangt operative Exzellenz und strategisches Denken gleichermaßen:

• Markteintritt und wirtschaftliche Verantwortung: Du planst und verantwortest den kompletten Aufbau deines Standorts, wirtschaftlich und operativ.
• Teamaufbau: Du stellst dein eigenes Team an Alltagshelfern ein, führst und entwickelst es weiter.
• Kundenbasis: Du baust die Kundenbasis systematisch auf und stellst einen reibungslosen Start und Koordination der Betreuungen sicher.
• Strukturaufbau: Du setzt unser erprobtes Vorgehen um, passt es lokal an und lieferst fundiertes Feedback zur Weiterentwicklung.
• Partnerschaften: Du baust lokale Kanäle und Partnerschaften auf, die deinen Standort nachhaltig mit neuen Möglichkeiten versorgen.

Qualifications

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in Business Development, im Aufbau von Geschäftsbereichen, in der Beratung oder im Startup-Umfeld.
• Unternehmerisches Denken: Du priorisierst eigenständig, gibst dir selbst Struktur im Arbeitsalltag und übernimmst Verantwortung für wirtschaftliche Ergebnisse.
• Hands-on-Mentalität: Du bearbeitest operative und strategische Themen gleichzeitig.
• Zielorientierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Kennzahlen.
• Verhandlungssicheres Deutsch.
• Bereitschaft, vor Ort in deiner Region zu arbeiten.

Benefits

• Echte unternehmerische Verantwortung: Du erhältst keine unterstützende Nebenrolle, sondern einen eigenen Standort mit unmittelbarem Einfluss auf unser Wachstum.
• Sichtbarer Erfolg: Du siehst deine Ergebnisse unmittelbar und erlebst direkt, wie zufriedene Kunden und ihre Familien von deiner Arbeit profitieren.
• Wirtschaftliche Beteiligung: Mit dem Wachstum deines Standorts wächst auch deine Vergütung.
• Klare Struktur: Du startest nicht bei null, sondern mit einem erprobten Vorgehen und der Begleitung durch ein erfahrenes Team.
• Sinnstiftende Aufgabe: Du leistest einen aktiven Beitrag gegen den Pflegenotstand und schaffst echte Versorgung für Familien.
• Entwicklungsperspektive: Vom Standortaufbau zum Head of Expansion.
• Team und Ausstattung: Ein erfahrenes Team im Rücken, modernes Büro, regelmäßige Team-Events sowie kontinuierliche Feedbackgespräche in einem internationalen Umfeld.