[Hiring] Business Development & OEM Sales Manager @Arntz Optibelt

Role Description

Für den Ausbau unseres europäischen OEM-Geschäfts in der Fahrrad- und E-Bike-Industrie suchen wir einen erfahrenen Business Development & OEM Sales Manager (m/w/d). Die Anstellung erfolgt abhängig vom Wohnsitzland über die jeweils zuständige Gesellschaft der Arntz Optibelt Gruppe.

Die Position wird remote innerhalb Europas ausgeübt und beinhaltet eine regelmäßige Reisetätigkeit von etwa 40-50 %.

• Wachstum von Optibelt Mobility Drive in Europa aktiv mitgestalten
• Neue OEM-Kunden für unsere Lösungen begeistern und gewinnen
• Ein starkes Netzwerk innerhalb der europäischen Fahrradindustrie aufbauen
• Markttrends erkennen und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen
• Produktpräsentationen, Kundentrainings und Workshops durchführen
• Gemeinsam mit Kunden innovative Projekte bis zur Serie entwickeln
• Optibelt Mobility Drive auf internationalen Fachmessen, Branchenevents und Networking-Veranstaltungen vertreten, auch außerhalb klassischer Bürozeiten und an Wochenenden

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder kaufmännisch-technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Business Development oder OEM Sales
• Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung und Entwicklung von Kunden
• Erfahrung in der Fahrrad-, E‑Bike-, Komponentenindustrie oder einem vergleichbaren technischen B2B-Umfeld
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und internen Ansprechpartnern

Requirements

• Idealerweise Netzwerk innerhalb der europäischen Fahrrad- und E‑Bike-Industrie
• Weitere europäische Fremdsprachen, insbesondere Niederländisch

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres europäischen OEM-Geschäfts und gestalten die zukünftige Entwicklung aktiv mit.
• Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit Kunden, Branchenexperten und Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa sowie die Möglichkeit, ein starkes internationales Netzwerk innerhalb der Fahrrad- und E‑Bike-Industrie aufzubauen.
• Flexibles Arbeiten: Remote-Arbeit innerhalb Europas mit hoher Eigenverantwortung und flexibler Arbeitsgestaltung.
• Individuelle Entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Mobilität: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung entsprechend der jeweiligen länderspezifischen Regelungen.
• Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung sowie zusätzliche Leistungen entsprechend der jeweiligen Anstellungsgesellschaft und den länderspezifischen Rahmenbedingungen.