[Hiring] Young Executive Digital @Harborn Digital

Role Description

Bij Harborn werk je vanaf het begin mee aan digitale oplossingen voor onze klanten. Je ontdekt hoe je met AI, data en software processen slimmer maakt, dienstverlening verbetert en nieuwe mogelijkheden creëert.

Als Young Executive Digital maak je deel uit van het Digital Consulting-team van Harborn. Je werkt samen met ervaren consultants en technische specialisten, krijgt ruimte om zelf dingen uit te proberen en ontwikkelt je op het snijvlak van business en technologie.

Wat ga je doen?

• Je werkt aan digitale klantopdrachten binnen Harborn.
• Samen met consultants, engineers en data- en AI-specialisten onderzoek je waar technologie waarde kan toevoegen.
• Je analyseert processen, spreekt met gebruikers en helpt ideeën te vertalen naar concrete oplossingen, zoals een AI-toepassing, een automatisering of een digitaal product.
• Je krijgt al vroeg verantwoordelijkheid en leert hoe je een klantvraag scherp krijgt, structuur aanbrengt en van analyse naar realisatie komt.
• Je meewerkt aan klantgesprekken, analyses en workshops.
• Kansen voor AI, data, automation en software onderzoekt en concreet maakt.
• Bijdraagt aan verbetertrajecten en, waar passend, prototypes of digitale toepassingen.
• Je bevindingen helder presenteert aan collega's en klanten.
• Actief leert van feedback, trainingen en de expertise van je team.

Qualifications

• Een afgeronde WO-master, bijvoorbeeld in Business Analytics, AI/Data Science, Information Management, Econometrie, Computer Science of Technische Bedrijfskunde.
• Maximaal één jaar relevante werkervaring.
• Nieuwsgierigheid naar business en technologie; een achtergrond in een van beide is welkom.
• De motivatie om zelf iets te maken, bijvoorbeeld een app, model, automatisering of eigen project.
• Analytisch vermogen, initiatief en de bereidheid om veel te leren.
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels.

Requirements

• Nieuwsgierige starter die graag leert en analytisch denkt.
• Bereidheid om zelf aan de slag te gaan.

Benefits

• Een marktconform salaris en vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen.
• Een NS Business Card of, wanneer de afstand tot de opdracht daarom vraagt, een poolauto.
• Een laptop en connectiviteitsvergoeding.
• Trainingen, opleidingen, kennisdeling en persoonlijke begeleiding, passend bij jouw functie.
• Begeleiding door een Talent Manager.
• Deelname aan de Young Executive-pool van Boer & Croon, met gezamenlijke trainingen en een netwerk van andere starters.
• Een gedreven, enthousiast en ondernemend team.