[Hiring] Urban Planning Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous la responsabilité de la Directrice Générale (DGA) en charge du Développement Territorial, vous assurez la gestion, l’animation et le développement du service. Dans ce cadre, vous assurez l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme au cœur d’un territoire attractif et dynamique.

Également, vous participez au collectif de direction du Développement Territorial, au côté de vos homologues responsables de service, vous travaillez dans une dynamique de travail en transversalité où les maîtres mots sont : innovation, transition et agilité.

• Organiser l’instruction des autorisations d’urbanisme.
• Animer le réseau d’urbanisme entre les agents et les élu/es des communes.
• Interlocuteur(trice) des élu/es, vous travaillez avec de multiples acteurs internes à l’Agglomération ou bien externes : DDT, DREAL, architectes, EPCI voisins, cantons Suisse, Pôle Métropolitain du Genevois Français, etc.
• Suivre et développer l’utilisation des logiciels, notamment dans le cadre de la Gestion Numérique des Autorisations d’Urbanisme (GNAU).
• Déployer et suivre le PLUI-HM.
• Participer à l’instruction de dossier complexe en apportant son expertise.

Qualifications

• Titulaire d’une formation de BAC+5 dans le domaine de l’urbanisme / aménagement du territoire ou bien vous justifiez d’une expérience similaire et significative en qualité de Responsable Urbanisme.
• Expérience reconnue en management d’équipe avec les qualités associées.
• Reconnu.e pour vos qualités d’organisation.
• Capacité à être force de proposition ainsi qu'à prendre des décisions.
• Aptitudes à la communication en toutes circonstances.
• Maîtrise du cadre réglementaire est un atout important pour le poste.

Requirements

• Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables.
• 37H30 / 5 jours (15 jours de RTT).
• Déplacements à prévoir sur l’Agglomération.
• Rémunération à définir selon le profil : entre 50 k€ et 55 k€ brut annuel.

Benefits

• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire.
• Comité d’entreprise (CNAS).
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA).
• Participation de 75% aux abonnements transports publics.
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an.