[Hiring] Social Worker General Social Service @Stadt Mönchengladbach

Role Description

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung.

Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

• Einzelfallbearbeitung – Sie übernehmen die herausgehobene Sachbearbeitung in schwierigen Einzelfällen mit besonderer Bedeutung.
• Vermittlung theoretischer Inhalte – Die Einarbeitung und die Ausbildung dualer Student*innen, Trainees, Praktikant*innen und neuer Kolleg*innen ohne Einzelfallbezug liegen in Ihrem Aufgabenbereich.
• Vorbeugende Arbeit – Sie sorgen für eine Intensivierung der präventiven Arbeit im Sozialraum.
• Klient*innenkontakt – Sie betreuen die Klient*innen im Sozialraum (Hilfen zur Erziehung, Hilfeplanung, Prüfung von Hinweisen auf Kindeswohlgefährdung, Inobhutnahmen, Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten).

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
• Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik / Erziehungswissenschaften (Diplom oder Bachelor) oder Diplompädagogik jeweils verbunden mit gleichwertigen Fähigkeiten wie Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung sowie mehrjähriger Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik.

Requirements

• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation.
• Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden.
• Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten.
• Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet.
• Geschick im Umgang mit herausfordernden Situationen und Menschen.
• Praktische Erfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst mit fundiertem Wissen über Abläufe und Strukturen.
• Relevante Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik.
• Erfahrung oder Kenntnisse im Kinderschutzverfahren und in der Gefährdungseinschätzung.
• Beratungskompetenz in Erziehungsfragen, Krisenintervention sowie in der Hilfeplanung.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits.
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen sowie wirkungsvolle Supervisionen.