[Hiring] Senior Consultant Implementation @Savills Immobilien Beratungs

Role Description

Savills sucht Verstärkung im Facility Management! Ergreife diese Chance und werde Teil einer Unternehmenskultur, die viele Freiheiten für Ideen und Entwicklungsspielraum für die eigene Karriere bietet. Das Savills Facility Management hat sich deutschlandweit auf die ganzheitliche Betreuung von Immobilien aus den Segmenten Büro, Handel, Logistik und Wohnen spezialisiert. Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft als Teil unseres Implementierungsteams im Facility Management aktiv mit.

• Planung, Koordination und Begleitung von Implementierungsprojekten und Betriebsübergängen im Facility Management.
• Erstellung und Nachverfolgung von Termin-, Maßnahmen- und Risikoplänen.
• Prüfung und Strukturierung von Objekt-, Anlagen- und Stammdaten.
• Unterstützung bei technischen Dokumentationen, Betreiberpflichten sowie Wartungs- und Prüfanforderungen.
• Unterstützung bei CAFM-Systemen und digitalen Dokumentationsstrukturen.
• Durchführung von Kontrollen, Audits und Objektbegehungen sowie Identifikation von Risiken und Verbesserungspotenzialen.
• Identifikation von Risiken, Schnittstellenproblemen und Verbesserungspotenzialen sowie Erarbeitung geeigneter Lösungsvorschläge.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, Technical Property Management, Gebäudebetrieb oder in vergleichbaren immobilienwirtschaftlichen bzw. technischen Funktionen.
• Erfahrung in Implementierungs-, Transformations- oder Übernahmeprojekten, insbesondere bei Mandatsstarts, Betreiberwechseln oder Prozessneuaufsetzungen.
• Fundiertes technisches Verständnis sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Excel, digitalen Dokumentationssystemen und CAFM-Anwendungen.
• Kommunikations- und Moderationsstärke.
• Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität.
• Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands sowie Flexibilität hinsichtlich wechselnder Projekt- und Einsatzorte.

Benefits

• Einarbeitung durch eine erfahrene Kollegschaft.
• Ein offenes Betriebsklima und Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team.
• Eine leistungsgerechte Vergütung und die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
• Attraktive und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester wird kein Urlaub angerechnet.
• Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen.
• Corporate Benefits und Wellpass.