[Hiring] SAP Platform Manager @Wepoint

Role Description

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de plateforme SAP pour rejoindre notre équipe. Le(a) Chef(fe) de plateforme SAP contribue aux activités de planification et fournit la visibilité nécessaire sur les ressources et la capacité. La stratégie et les orientations de la plateforme demeurent sous la responsabilité de la Directrice, notamment :

• la stratégie et les orientations de la plateforme SAP;
• la feuille de route SAP;
• la gestion budgétaire;
• la gestion des partenaires et fournisseurs;
• la gestion contractuelle et les négociations commerciales.

Responsibilities

• Gestion des équipes et des ressources
  • Assurer la gestion quotidienne des analystes fonctionnels et développeurs SAP sous sa responsabilité.
  • Planifier les besoins de ressources et assurer le staffing et l’affectation optimale des ressources selon les besoins des différentes initiatives.
  • Anticiper les écarts de capacité et assurer le staffing requis auprès des prestataires avec lesquels l’équipe collabore.
  • Assurer le suivi de la performance des ressources externes.
  • Réaliser les activités de gestion et de développement des employés permanents, incluant les PAI.
  • Assurer l’intégration et le départ des ressources internes et externes, incluant les activités d’onboarding et d’offboarding.
  • Contribuer au développement de la polyvalence, des compétences et au partage des connaissances au sein des équipes.
• Coordination avec les équipes produits et projets
  • Collaborer avec les Product Owners, les gestionnaires de livraison, les équipes projets et les domaines d’affaires afin de comprendre les besoins en ressources SAP.
  • Assurer l’arrimage entre les besoins et la capacité des équipes SAP, et ajuster les affectations lorsque requis.
  • Mobiliser les analystes fonctionnels et développeurs requis pour soutenir les différentes initiatives.
  • Identifier et faire remonter les enjeux de capacité, de disponibilité ou d’expertise pouvant affecter le staffing.
• Évolution des façons de travailler
  • Contribuer à l’évolution et à la simplification des façons de travailler des équipes SAP, notamment avec l’intégration de l’intelligence artificielle.
  • Favoriser la polyvalence, la collaboration et le partage des connaissances.
  • Identifier et mettre en œuvre des occasions d’améliorer l’efficacité des équipes.

Qualifications

• Expérience significative en gestion d’équipes et de ressources dans un environnement SAP complexe.
• Bonne compréhension de l’écosystème SAP et des différents profils fonctionnels et techniques requis pour assurer la livraison.
• Expérience dans un environnement combinant ressources internes et consultants.
• Expérience en planification de capacité, staffing et affectation de ressources, dans un contexte comprenant plusieurs initiatives simultanées.
• Bonne compréhension des cycles de développement, de maintenance et d’évolution des solutions SAP.
• Capacité à travailler dans un environnement matriciel impliquant des équipes produits, projets et technologiques.
• Capacité à identifier rapidement les enjeux de ressources, de capacité et d’expertise.
• Leadership mobilisateur et capacité à développer la polyvalence et la collaboration au sein des équipes.
• Excellentes capacités de communication, de coordination et d’organisation.
• Approche pragmatique, structurée et orientée résultats.
• Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées).

Benefits

• Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
• Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
• Employer contribution to a group RRSP;
• Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;
• A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
• Annual IT equipment budget;
• A balanced work environment with flexible working hours;
• Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
• An international community of experts ready to share their knowledge;
• A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.