[Hiring] SAP Lead Consultant/Solution Architect IBP @CNT Management Consulting

Role Description

• Leitung des Supply Chain Planning-Workstreams in nationalen und internationalen SAP Transformationen sowie Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Projektumsetzung
• End-to-End Verantwortung für Planungsprozesse und Solution Designs in den Bereichen Demand Planning, S&OP, Response & Supply sowie Inventory Management
• Planung und Durchführung von Workshops mit Fach- und IT-Ansprechpartner auf Kundenseite
• Konzeption und Implementierung von SAP IBP Lösungen inklusive Integration angrenzender Workstreams und Systeme
• Mentoring unserer Young Professionals und Junior Consultants sowie aktive Mitwirkung am Wissensaustausch in unseren Centers of Excellence
• Übernahme einer führenden Rolle in Sales Cycles innerhalb deines Fachgebiets sowie aktive Mitwirkung bei Kundendemos und Pre-Sales Präsentationen
• Engagement für kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Qualifications

• Mehr als 7 Jahre praktische Beratungserfahrung im Bereich SAP IBP, einschließlich mehrerer End-to-End Implementierungen
• Fundierte Expertise in SAP IBP for Demand sowie mindestens einer weiteren SAP IBP Anwendung (S&OP, Response, Supply oder Inventory Management) einschließlich der Konfiguration von Planungsmodellen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von SAP Supply Chain Planning Workstreams und kleineren Teams in komplexen Transformationsprojekten
• Erfahrung bei der Migration von SAP APO sowie Kenntnisse in der SAP IBP Datenintegration (z.B. SAP Cloud Integration for Data Services) sind von Vorteil
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit Stakeholdern auf allen Organisationsebenen zu interagieren
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar
• Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
• Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen
• Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.)
• Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, JobRad, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket
• Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus)
• Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen
• Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.)