[Hiring] M&A Manager @Doktorde c/o Design Offices

Role Description

Du verstärkst unser M&A-Team und treibst den Ausbau unseres Netzwerks von aktuell 14 Hausarztpraxen aktiv voran. Als M&A Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Umsetzung unserer Wachstumsstrategie und begleitest den gesamten M&A-Prozess – von der Identifikation potenzieller Partnerpraxen über die Ansprache und Analyse bis hin zu Due Diligence, Verhandlungen und erfolgreicher Integration.

Dabei kombinierst du analytische Expertise mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Beziehungen. Du bist Ansprechpartner für Praxisinhaber (m/w/d) und entwickelst gemeinsam mit unserem M&A-Team neue Wachstumschancen und leistest mit deiner Arbeit einen direkten Beitrag zum weiteren Ausbau unserer Marktposition im ambulanten Gesundheitswesen.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Hintergrund
• Mehrjährige M&A-Erfahrung, idealerweise im Bereich Healthcare, Dienstleistungen oder Buy-&-Build
• Ausgeprägte Eigeninitiative – du gehst aktiv auf Menschen zu, baust schnell Vertrauen auf und erkennst die Bedürfnisse von Praxisabgebern (m/w/d)
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und findest tragfähige Lösungen – auch in komplexen Stakeholder-Umfeldern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Requirements

• End-to-End Deal-Verantwortung: Eigenständige Steuerung und Begleitung von M&A-Prozessen – von Sourcing und Financial Analysis über Bewertung und Due Diligence bis hin zu Verhandlungen und Post-Merger-Integration
• Aktives Deal Sourcing: Identifikation potenzieller Partnerpraxen sowie Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Praxisinhabern (m/w/d) und relevanten Stakeholdern
• Strategischer Ausbau: Mitgestaltung unserer Buy-&-Build-Strategie mit dem Ziel, unser Netzwerk von aktuell 14 Praxen weiter auszubauen und zu skalieren
• Direkter Impact: Deine Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf unser Wachstum und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens

Benefits

• Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung
• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus wettbewerbsfähigem Fixum und Performance-Bonus
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelles Weiterbildungsbudget
• Bezuschusstes Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Vollfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Subventionierte und flexible Urban Sports-Mitgliedschaft
• Zugang zu Angeboten rund um mentale Gesundheit und persönliches Coaching über unseren Partner OpenUp
• Kooperation mit FRÖBEL für einen erleichterten Zugang zu Kitaplätzen, flexibler Kinderbetreuung und besonderer Unterstützung für berufstätige Eltern und Alleinerziehende
• Regelmäßige Team Events