[Hiring] Logistics and Fleet Management Lead @Vielfaltmenue

Role Description

Gestalte die Auslieferung von täglich rund 110.000 Mahlzeiten an über 1.400 Einrichtungen in ganz Deutschland.

• Du entwickelst unsere bundesweite Flottenstrategie für Auslieferungsfahrzeuge und Dienstwagen und verantwortest Beschaffung, Leasing, Wartung und Kostensteuerung über den gesamten Lebenszyklus.
• Du gestaltest unsere Belieferungskonzepte und Tourenstrukturen, führst eine systemgestützte Tourenplanung ein und sicherst gemeinsam mit den Standorten das tägliche Auslieferungsgeschäft.
• Du verantwortest die durchgängige Kühlkette, die lebensmittelrechtliche Nachweisführung und die rechtssichere Erfüllung aller Halterpflichten.
• Du baust ein aussagekräftiges Kennzahlensystem auf und machst Logistikkosten je Portion unternehmensweit transparent und steuerbar.
• Du treibst die Digitalisierung der Logistik voran, von der Telematik über die Temperaturüberwachung bis zum elektronischen Liefernachweis.
• Du begleitest die Weiterentwicklung unseres Küchennetzes logistisch und entwickelst die Belieferungskonzepte der Zukunft.

Qualifications

• Mehrjährige Leitungserfahrung in der temperaturgeführten Distributionslogistik, idealerweise in der Lebensmittelbranche oder in der Gemeinschaftsverpflegung.
• Nachgewiesene Verantwortung für einen eigenen Fuhrpark vergleichbarer Größenordnung.
• Sicherheit in Halterpflichten, Fahrpersonalrecht, Ladungssicherung und den Anforderungen an die Kühlkette.
• Erfahrung in Tourenplanung, Disposition und in der kennzahlenbasierten Steuerung.
• Die Fähigkeit, in einer dezentralen Organisation über Fachlichkeit und Verbindlichkeit zu wirken.
• Bereitschaft, regelmäßig bundesweit an unseren Standorten präsent zu sein; den Umfang stimmen wir gemeinsam ab.

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einer Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust diesen Bereich auf und prägst ihn von Beginn an.
• Vollständig mobiles Arbeiten aus ganz Deutschland — dein Wohnort bestimmt deinen Arbeitsort, eine Ansiedlung in Berlin ist nicht erforderlich.
• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Ein Unternehmen mit über 20 Jahren Markterfahrung, das sich aktiv weiterentwickelt und Menschen sucht, die diesen Weg mitgestalten.