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GTM Architect @Workleap
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Salary cad 110,000 - 1..
Remote Location
Employment Type full-time
Posted YDay

[Hiring] GTM Architect @Workleap

YDay - Workleap is hiring a remote GTM Architect. 💾 Salary: cad 110,000 - 140,000 per year 📍Location: Canada

Role Description

Les utilisateurs de ShareGate gĂ©nĂšrent plusieurs signaux pertinents (utilisation du produit, interactions avec le soutien, dates de renouvellement), mais ces signaux ne sont pas encore reliĂ©s dans un moteur qui sĂ©curise et fait croĂźtre les revenus qu’on a dĂ©jĂ . Comme Architecte GTM, Expansion et rĂ©tention, tu vas concevoir, bĂątir et livrer des agents IA et des flux de travail agentiques qui transforment ces signaux en renouvellements sauvĂ©s et en pipeline de ventes croisĂ©es. C’est un rĂŽle d’ingĂ©nierie intĂ©grĂ© au GTM, pas un rĂŽle d’opĂ©rations en arriĂšre-plan : tu appliqueras Ă  la clientĂšle qu’on a dĂ©jĂ  l’approche axĂ©e sur les signaux et centrĂ©e sur les agents qu’on utilise pour l’acquisition de nouveaux clients.

Impact

  • SĂ©curiser les renouvellements en bĂątissant des agents IA qui surveillent en continu la santĂ© des renouvellements et signalent tĂŽt les comptes Ă  risque aux gestionnaires de comptes, avec le contexte, les prochaines Ă©tapes recommandĂ©es et assez de temps pour agir.
  • Faire croĂźtre les revenus de notre clientĂšle existante en concevant et en exploitant une dĂ©marche de vente croisĂ©e agentique.
  • Assumer l’ownership du flux de donnĂ©es entre nos systĂšmes d’utilisation du produit et notre CRM pour que l’évaluation du risque de renouvellement et le ciblage de la vente croisĂ©e soient prĂ©cis et fiables.
  • Remplacer les processus manuels par des agents IA et des modules de pipeline rĂ©utilisables.
  • Optimiser les deux dĂ©marches en prenant en charge les rapports sur le pipeline gĂ©nĂ©rĂ©, la conversion, les rĂ©sultats de renouvellement et l’impact sur les revenus.
  • Favoriser l’adoption en transformant tout ce que tu bĂątis en procĂ©dures normalisĂ©es, dĂ©mos et playbooks.

Team

Tu te joins Ă  un effort d’ingĂ©nierie GTM qui applique dĂ©jĂ  une approche axĂ©e sur les signaux et centrĂ©e sur les agents Ă  l’acquisition de nouvelle clientĂšle, et qui la tourne maintenant vers la clientĂšle qu’on a dĂ©jĂ . Le dĂ©fi : relier les signaux d’utilisation, de soutien et de renouvellement dans des agents qui rĂ©duisent la friction entre le signal et l’action.

Technical Stack

  • Orchestration low-code (n8n, Make, Zapier ou Ă©quivalent)
  • Python ou TypeScript
  • SQL sur notre entrepĂŽt de donnĂ©es et notre CRM (HubSpot)

Qualifications

  • Parcours en RevOps, en opĂ©rations GTM ou marketing, en opĂ©rations de succĂšs client ou en ingĂ©nierie GTM, avec de l’expĂ©rience concrĂšte en conception d’automatisations.
  • ExpĂ©rience concrĂšte de l’orchestration low-code (n8n, Make, Zapier ou Ă©quivalent), et bonne connaissance de Python ou de TypeScript pour les intĂ©grations d’API et la transformation de donnĂ©es.
  • Aisance avec les outils agentiques et les connecteurs MCP.
  • SQL fonctionnel pour interroger et valider les donnĂ©es d’utilisation, de soutien et de renouvellement.
  • Profondeur en systĂšmes RevOps : grande aisance avec un CRM et la modĂ©lisation de donnĂ©es (HubSpot, un atout).
  • ComprĂ©hension des mĂ©triques d’affaires par abonnement (taux de renouvellement, rĂ©tention nette, valeur Ă  vie de la clientĂšle).
  • CapacitĂ© Ă  travailler directement avec les ventes et la gestion de comptes.
  • Atout : expĂ©rience en conception de systĂšmes de qualification ou de pointage pilotĂ©s par l’IA.

Requirements

  • ExpĂ©rience en SaaS B2B avec plusieurs lignes de produits, idĂ©alement axĂ© sur le produit ou les dĂ©mos.
  • Contenu technique publiĂ© qui rend des systĂšmes complexes accessibles.

Benefits

  • Salaire de base : 110 000$ - 140 000$.
  • OTE : 120 000 $ – 155 000 $ CAD.
  • Programme LTIP, participation Ă  la croissance Ă  long terme de Workleap.
  • REER + Assurances collectives familiales + tĂ©lĂ©mĂ©decine + budget bien-ĂȘtre annuel.
  • Politique de vacances flexible.
  • TĂ©lĂ©travail, avec accĂšs Ă  nos bureaux de MontrĂ©al.
  • Rassemblement en personne deux fois par an.
  • Claude accessible Ă  tous.

Company Description

Chez Workleap, on construit des logiciels au cƓur de l'expĂ©rience de travail, au quotidien, Ă  tous les niveaux. On avance vite. Les prioritĂ©s Ă©voluent, les dĂ©cisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itĂšre. Si tu carbures Ă  l'intensitĂ© et que l'ambiguĂŻtĂ© ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bĂątisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et dĂ©cider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.

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