[Hiring] General Manager Asset Management @Vale

Role Description

O Gerente Geral de Gestão de Ativos MB – Corporativo – Vale Metais Básicos é responsável por:

• Liderar o grupo de Suporte, Governança e Risco em gestão de ativos, conectando diretrizes corporativas às necessidades dos sites;
• Apoiar as operações na implantação de práticas, processos, métodos e padrões de gestão de ativos;
• Assegurar governança e aderência a regras, padrões técnicos e métodos, com base em referências como ISO 55000 e ISO 31000;
• Avaliar riscos dos ativos físicos e seus impactos nos objetivos das unidades e do negócio;
• Contribuir para a melhoria de performance dos ativos por meio de práticas de confiabilidade, RAM, RCM, RCFA, manutenção baseada em condição e gestão de dados;
• Influenciar lideranças, negociar prioridades e atuar de forma integrada com operações, manutenção, engenharia e confiabilidade em ambiente multicultural;
• Liderar e desenvolver equipe técnica sênior, promovendo colaboração, autonomia, protagonismo e orientação a resultados.

Qualifications

• Graduação completa em Engenharia;
• Experiência sólida em manutenção, confiabilidade ou gestão de ativos;
• Sólida vivência gerencial em gestão de ativos, manutenção, confiabilidade, riscos, ISO 55000, ISO 31000 e normas ABNT;
• Conhecimento em SAP, master data e RCM;
• Inglês fluente, com capacidade de negociação e apresentação para públicos internacionais;
• Disponibilidade para residir no Pará.

Requirements

• Experiência como gerente de manutenção, engenheiro(a) de manutenção ou engenheiro(a) de confiabilidade;
• Vivência em mineração, siderurgia, energia ou indústrias intensivas em ativos;
• Especialização ou certificações em engenharia de confiabilidade, gestão de ativos ou manutenção;
• Experiência internacional ou atuação com múltiplos sites e públicos multiculturais.

Benefits

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.