[Hiring] General Director of Services @Fonction publique Territoriale

Role Description

Organisée en 4 pôles, le/la DGS pilote directement la direction générale des services à laquelle sont rattachées les services Communication, Qualité de vie et conditions de travail, Accueil et titres sécurisés, mais aussi la mission Petites villes de demain et la gestion administrative de la Police municipale. Le/la DGS s’appuie sur une DGA, directrice du Pôle Ressources et un Directeur du Pôle Réussite éducative et rayonnement de la ville. Le/la Directeur.rice génégal.e des services pilote en direct le Pôle Aménagement, encadrant ainsi un responsable du service Urbanisme – aménagement et une Manager des services opérationnels.

Conseil et accompagnement des élus

• Assister le Maire et l'équipe municipale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Apporter une expertise administrative, financière, juridique et organisationnelle aux élus.
• Participer à la préparation, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques.
• Assurer la traduction opérationnelle du projet de mandat en objectifs, actions et projets opérationnels.

Pilotage de l'administration communale

• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux.
• Garantir l'efficience, la qualité et la continuité du service public.
• Conduire les démarches de modernisation et d'amélioration de l'organisation.
• Veiller à la bonne articulation entre les services, les élus et les partenaires institutionnels.
• Élaborer et piloter le projet d’administration en cohérence avec le projet politique du mandat.
• Piloter les stratégies financière et ressources humaines de la collectivité.
• Garantir la soutenabilité financière et opérationnelle des projets.

Management et ressources humaines

• Encadrer, animer et fédérer le comité de direction.
• Développer une culture managériale commune fondée sur la responsabilité, l’autonomie, la transversalité et l'innovation.
• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de transformation.

Développement territorial et partenariats

• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Développer les relations avec l'intercommunalité, les services de l'État, le Département, la Région et les acteurs locaux.
• Conduire ou accompagner les projets structurants du territoire.
• Identifier et mobiliser les partenariats et dispositifs utiles et susceptibles d’accompagner les projets municipaux.

Qualifications

• Leadership reconnu
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Capacité à fédérer et mobiliser les équipes
• Délégation managériale
• Courage managérial
• Gestion du changement
• Sens de la négociation et de la médiation

Requirements

• Écoute active, culture du feedback, assertivité
• Sens du relationnel
• Congruence
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Solides connaissances en finances publiques locales
• Maîtrise du cadre statutaire de la fonction publique territoriale
• Bon niveau d’expertise juridique et administrative
• Connaissance de la commande publique
• Expérience de conduite de projets complexes et transversaux

Capacités requises

• Vision stratégique
• Grande capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du service public
• Loyauté institutionnelle
• Discrétion professionnelle
• Réactivité et disponibilité
• Force de proposition
• Excellentes qualités rédactionnelles