[Hiring] General Director of a Public Establishment @Fonction publique Territoriale

Role Description

Suite à une mutation, la commune recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services. En collaboration étroite avec le Maire et en relation avec le Bureau Municipal, vous serez le-la garant(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des actions et des projets municipaux. Vous dirigerez les services et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

• Sous l’autorité du Maire, vous dirigerez et coordonnerez l’ensemble des services municipaux (54 agents).
• Vous impulserez la mise en œuvre des orientations et décisions municipales.
• En collaboration avec les élus, vous serez force de proposition et aurez en charge :
• Le conseil et l’assistance pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des orientations et décisions municipales.
• Le pilotage et la coordination de l’ensemble des services municipaux (hors EHPAD), ainsi que leur adaptation et leur modernisation en fonction des évolutions, des besoins et du contexte financier.
• La gestion administrative de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels publics et privés.
• La préparation, l’assistance aux conseils municipaux, la rédaction des délibérations et des procès-verbaux.
• L’élaboration et le suivi des budgets communaux, de la dette, de la trésorerie.
• Le suivi des évolutions législatives et réglementaires et la sécurisation des procédures administratives en apportant un savoir-faire technique, financier et juridique.
• La gestion et le suivi des projets communaux conventionnels (travaux de voirie, rénovation énergétique de bâtiments communaux, etc.) ainsi que l’accompagnement dans les projets communaux innovants et stratégiques (Lotissements communaux, Maraîchage, etc.).

Qualifications

• Formation supérieure avec expérience significative en collectivité sur des fonctions similaires.
• Capacité managériale avérée pour animer et diriger les équipes et les projets.
• Aptitudes en matière de pilotage stratégique et de suivi-évaluation des actions.
• Capacité à mettre en œuvre des projets innovants.
• Dynamisme, aisance relationnelle, sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication.
• Savoir gérer les priorités, sens de l’organisation, de l’autonomie et de la gestion du temps.
• Disponibilité, rigueur, efficacité, discrétion et sens du service public.
• Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles.
• Force de proposition, capacité d’adaptation et d’anticipation.
• Solides connaissances en droit public, environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales, finances publiques, gestion des ressources humaines, urbanisme, règles de passation des marchés publics, social.
• Maîtrise des nouvelles technologies et expérience en matière de modernisation des procédures.