[Hiring] General Director of a Public Establishment @Fonction publique Territoriale

Role Description

Recrutement d'un Directeur Général des Services (H/F)

• Temps complet
• Cadre d'emploi des attachés territoriaux
• Horaires aménagés entre 8h30 et 18h00 chaque jour et le lundi soir jusqu'à 19h30
• Sous l'autorité directe du Maire

• Conseiller le Maire et les élus, traduire les orientations politiques en objectifs administratifs et opérationnels et apporter l'expertise nécessaire à la prise de décision.
• Diriger, coordonner et organiser les services municipaux ; accompagner les responsables et agents dans la mise en œuvre des priorités communales.
• Préparer et sécuriser les instances municipales : calendrier, ordres du jour, convocations, délibérations, décisions, arrêtés, procès-verbaux, publicité et contrôle de légalité.
• Piloter la préparation budgétaire, la prospective financière, le programme pluriannuel d'investissement et les arbitrages, en lien avec le Responsable Ressources, Finances et Pilotage et la gestionnaire comptable.
• Superviser les ressources humaines, l'organisation des services, la masse salariale et les recrutements.
• Piloter les projets structurants de la commune, leur programmation, leur financement et leur articulation avec les partenaires.
• Assurer l'interface stratégique avec la Métropole de Lyon, les services de l'État, le CDG69, les partenaires institutionnels et les autres collectivités.
• Veiller à la sécurité juridique des actes, contrats, conventions, procédures de commande publique et délégations de service public.
• Organiser le suivi des décisions municipales et rendre compte régulièrement au Maire et aux élus.
• Assurer, dans le cadre des compétences et responsabilités du poste, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et à la continuité du service public.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction ou encadrement au sein d'une collectivité territoriale.
• Maîtrise du fonctionnement communal, des finances locales, du droit des collectivités, des ressources humaines et des procédures administratives.
• Capacité à conseiller les élus, à sécuriser la décision et à présenter des options claires.
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à travailler dans un environnement partenarial, notamment métropolitain.
• Qualités managériales, sens de l'organisation, discrétion, disponibilité et forte capacité rédactionnelle.