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Energy Purchasing Project Manager @Fonction publique Territoriale
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 1wk ago

[Hiring] Energy Purchasing Project Manager @Fonction publique Territoriale

1wk ago - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Energy Purchasing Project Manager. 💾 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Le/La Chef(fe) de Projet Achats d’Energies met en Ɠuvre les actions du Syndicat dans le domaine de la gestion et le suivi des groupements d’achats d’énergies pour le compte des collectivitĂ©s adhĂ©rentes, ainsi que la gestion des besoins Ă©nergĂ©tiques pour l’ensemble des missions du Service.

  • Gestion des groupements d’achats d’électricitĂ© et de gaz naturel des collectivitĂ©s de l’Aude :
    • MarchĂ© Ă©lectricitĂ© C3-C4 fortes puissances « ex-jaune-vert » (+120 membres, +390 compteurs, 36GWh/an, 1,6 millions d’€/an)
    • MarchĂ© gaz naturel « T1/T2/T3 » (+90 membres, +380 compteurs, 60GWh/an, 2,4 millions d’€/an)
    • MarchĂ© Ă©lectricitĂ© C5 « bleu infrastructures pours vĂ©hicules Ă©lectriques » (+150 compteurs)
    • MarchĂ© Ă©lectricitĂ© C5 « bĂątiments et Ă©clairage public » (+7000 compteurs)
  • PrĂ©parer et suivre les groupements de commandes d’énergies
  • Mettre Ă  jour et optimiser les bases de donnĂ©es (administratives et techniques) notamment par la mise en place d’un logiciel de gestion de flux
  • RĂ©diger les cahiers des charges des marchĂ©s
  • Analyser les offres reçues : prix et la valeur technique en vue de l’attribution
  • Suivre les demandes de rattachements / dĂ©tachements des sites du groupement
  • Suivre et optimiser les abonnements et les consommations Ă©nergĂ©tiques des membres
  • Assurer les rĂ©ponses dĂ©taillĂ©es aux questions des membres des groupements
  • Emettre les bulletins d’informations Ă  destination des membres du groupement durant la vie du marchĂ©
  • Assurer une veille juridique et technique
  • GĂ©rer les Ă©ventuels avenants
  • Participer Ă  la construction et au dĂ©veloppement de nouvelles stratĂ©gies d’achats d’énergies
  • Porter la rĂ©flexion sur le montage de groupements d’achats d’énergies autre que le gaz naturel et l’électricitĂ© (granulĂ©s, plaquettes bois
)
  • Participer Ă  la mise en place de circuits courts Ă©nergĂ©tiques (« smartgrid »)
  • Suivre les projets de circuits courts Ă©nergĂ©tiques liant production d’énergies renouvelables et fournitures d’énergies et des projets de rĂ©seaux intelligents (« Smartgrid »)
  • Assistance aux missions de la direction :
    • Assister les autres missions de la direction transition Ă©nergĂ©tique dans l’extraction et les analyses des consommations et facturations (missions d’audit « CEP », mission bois-Ă©nergie
) mais Ă©galement les autres Directions (diagnostic Ă©clairage public
)
    • Contribuer Ă  la mutualisation des groupements d’achats au niveau rĂ©gional avec les autres Syndicats d’énergies au travers de l’Entente Territoire d’Énergie Occitanie (« TEO »)
    • Assistance sur les missions de collecte et de valorisation des CEE (Certificats d’Économies d’Énergies)

Qualifications

  • Connaissances du fonctionnement de l’Etat, des administrations et institutions
  • Connaissances de l‘environnement territorial
  • Connaissances basiques de la rĂšglementation en matiĂšre de commande publique et de finances publiques

Requirements

  • Bonne Ă©coute
  • QualitĂ©s relationnelles
  • QualitĂ©s rĂ©dactionnelles
  • Ouverture d’esprit
  • CuriositĂ©
  • Sens de l’anticipation
  • Esprit d’analyse
  • Rigueur

Benefits

  • Maitriser de bases de donnĂ©es importantes via des outils associĂ©s
  • Bonne connaissance du marchĂ© de l’énergie et du systĂšme liĂ© Ă  la gestion des rĂ©seaux d’énergie
  • Connaissances de l’environnement des marchĂ©s dĂ©rĂ©gulĂ©s de l’énergie, des acteurs de l’énergie et de la gestion des collectivitĂ©s
  • Sens du service public
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
  • Parfaite maĂźtrise des outils bureautiques
  • MaĂźtrise des logiciels mĂ©tiers
  • Management de projet
  • CapacitĂ©s de nĂ©gociation
  • CapacitĂ© d’analyse
  • CapacitĂ© de communiquer avec une certaine pĂ©dagogie
  • Parfaite maĂźtrise rĂ©dactionnelle
  • CapacitĂ© Ă  assurer une veille permanente
  • Respect des obligations de discrĂ©tion et de confidentialitĂ©
  • CapacitĂ©s d'organisation et autonomie
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