[Hiring] Director of Technical Services @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le directeur des services techniques est chargé de planifier, d'organiser et d'optimiser les services techniques, de la planification, de la recherche, de l'analyse et de l'exécution des projets techniques, ainsi que de la gestion des activités et des ressources techniques.

• Pilotage stratégique des aménagements et infrastructures :
  • Traduire les orientations politiques des élus en projets techniques opérationnels.
  • Superviser la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) sur l'ensemble des volets techniques (bâtiments, voirie, réseaux, espaces verts, propreté).
  • Intégrer les enjeux de transition écologique et de sobriété énergétique dans la gestion du patrimoine local.
• Management et coordination des équipes :
  • Encadrer et animer les équipes techniques.
  • Optimiser l'organisation des services, évaluer le personnel et développer les compétences.
  • Veiller au respect des normes de sécurité et de prévention des risques professionnels.
• Gestion budgétaire et commande publique :
  • Elaborer et suivre le budget annuel (fonctionnement et investissement).
  • Définir les besoins, rédiger ou valider les pièces techniques des marchés publics (CCTP).
  • Contrôler la bonne exécution des marchés et la qualité des prestations fournies.
• Gestion du patrimoine communal / intercommunal :
  • Assurer le suivi et la maintenance du patrimoine bâti, de la voirie et des espaces publics.
  • Veiller au respect de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP) et à la sécurité routière.
  • Gérer le parc matériel et les véhicules de la collectivité.

Qualifications

• Cadre réglementaire des collectivités territoriales et fonctionnement des instances.
• Droit de la commande publique et procédures de marchés publics.
• Réglementation des ERP, hygiène, sécurité et urbanisme.

Requirements

• Conduite de projets complexes et maîtrise d'ouvrage publique.
• Gestion budgétaire et suivi d'indicateurs de performance.
• Management d'équipes pluridisciplinaires et conduite du changement.

Benefits

• Rigueur, méthode et capacités d'analyse stratégique.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Disponibilité et réactivité en cas de gestion d'urgence.