[Hiring] Director of Heritage @Fonction publique Territoriale

Role Description

La ville de Longjumeau dispose d’un programme d’investissement sur son patrimoine bâti ambitieux et volontaire. Dans un objectif d’économie d’énergie et de préservation des équipements, des opérations innovantes doivent être menées en lien avec la maintenance et l’entretien courant. Dans cet optique, la direction du patrimoine doit réinventer ses pratiques pour garantir l’optimisation des ressources.

La direction du patrimoine comprend une conduite d’opération des travaux d’investissement, une régie municipale bâtiment et le suivi des contrats et prestation d’entreprises. Elle suit deux axes d’intervention, l’un sur les travaux importants d’investissement, l’autre sur l’entretien et la maintenance.

Dans cette démarche, le poste de Directeur du patrimoine a pour mission la gestion des services liés, la représentation de la ville dans les projets. Son activité principale sera orientée sur la garantie de la bonne réalisation des actions de maintenance et d’entretien.

Le directeur du patrimoine peut se voir confier la fonction de DST adjoint, pour assister le DST dans la maitrise des Services Techniques.

• Gérer l’activité de la direction du patrimoine comprenant:
  • Une conduite d’opération, bureau d’étude
  • Une régie bâtiment (CTM) et des gardiens
  • L’entretien et la maintenance, via les entreprises et les contrats
• Piloter le programme de maintenance des bâtiments
• Organiser la bonne réalisation des travaux d’entretien courant, via les entreprises et la régie
• Organiser la réponse à l’usager
• Proposer des solutions d’action pour la maitrise de l’énergie et adaptation au changement climatique
• Superviser l’activité de la conduite d’opération et du PPI
• Seconder le DST dans la gestion de la direction générale

Qualifications

• Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 dans les domaines de l’ingénierie du bâtiment, de l’économie de la construction ou de l’architecture
• Expertise technique et vision globale des enjeux liés à la gestion, à l’entretien et à l’évolution du patrimoine
• Expérience significative dans ce secteur

Requirements

• Capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes dans l’atteinte des objectifs fixés
• Solides connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de l’énergie et de la maintenance du patrimoine
• Aptitude à organiser, planifier et piloter simultanément les activités quotidiennes et les projets
• Capacité d’analyse et de prise de décision, orientée vers la recherche de solutions efficaces et innovantes
• Esprit d’innovation, d’adaptation et de créativité
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Goût prononcé pour le terrain, le contact humain et la médiation entre les différents interlocuteurs
• Forte aptitude au travail collaboratif, en transversalité et en équipe
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation dans la conduite des missions/projets
• Réactivité et capacité à s’adapter rapidement aux imprévus et aux évolutions des besoins
• Aisance rédactionnelle
• Sens du service public, de l’écoute et de la communication