Director of Development @Fonction publique Territoriale
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
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[Hiring] Director of Development @Fonction publique Territoriale

YDay - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Director of Development. 💾 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

RattachĂ© au Directeur gĂ©nĂ©ral adjoint des services Ă  la population, vous piloterez une direction transversale regroupant les politiques d’urbanisme, d’habitat, de dĂ©veloppement Ă©conomique et commercial ainsi que les transports et dĂ©placements. En lien Ă©troit avec les Ă©lus et la Direction gĂ©nĂ©rale, vous donnerez corps aux orientations politiques, coordonnerez les projets structurants et mobiliserez les Ă©quipes et les partenaires autour d’une ambition commune : faire du Creusot une ville attractive, accueillante et porteuse d’opportunitĂ©s pour ses habitants, ses entreprises et ses futurs acteurs Ă©conomiques.

Le pĂ©rimĂštre de la direction et les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction de la nouvelle organisation des services et des prioritĂ©s dĂ©finies par la collectivitĂ©.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

  • Formation supĂ©rieure en urbanisme, amĂ©nagement, dĂ©veloppement territorial, droit public, Ă©conomie ou politiques publiques.
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans le pilotage de politiques territoriales et le management d’équipes, idĂ©alement sur un pĂ©rimĂštre associant amĂ©nagement et dĂ©veloppement.
  • Bonne connaissance des politiques publiques d’urbanisme, d’habitat, de dĂ©veloppement Ă©conomique et de mobilitĂ©.
  • CapacitĂ© Ă  conduire des projets complexes, Ă  travailler en transversalitĂ© et Ă  dialoguer avec des Ă©lus et partenaires de haut niveau.

Requirements

  • Vision stratĂ©gique du dĂ©veloppement territorial.
  • Solide capacitĂ© d’analyse.
  • RĂ©al sens du management.
  • CapacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer les Ă©quipes et arbitrer les prioritĂ©s.
  • Transformer les orientations politiques en actions concrĂštes.
  • Aisance relationnelle et capacitĂ© Ă  travailler en partenariat.

Qualities Required

  • Leadership et capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer.
  • Vision stratĂ©gique et esprit d’initiative.
  • Rigueur, organisation et capacitĂ© d’arbitrage.
  • Aisance relationnelle et diplomatie.
  • CapacitĂ© de nĂ©gociation et de travail partenarial.
  • RĂ©activitĂ©, disponibilitĂ© et sens du service public.
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