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Digital Workplace Consultant @TEQWERK GmbH
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted YDay

[Hiring] Digital Workplace Consultant @TEQWERK GmbH

YDay - TEQWERK GmbH is hiring a remote Digital Workplace Consultant. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

Du baust moderne Arbeitsplätze, die Menschen wirklich gern nutzen. Nicht nur sauber konfiguriert – sondern durchdacht, sicher und mit echtem Mehrwert.

  • Du berätst unsere Kunden zu Digital-Workplace-Strategien auf Basis von Microsoft 365 – von der Ist-Analyse über die Roadmap bis zu KI-Szenarien mit Microsoft 365 Copilot und Copilot Studio.
  • Du konzipierst und führst Microsoft Intune ein: Autopilot, Apple Business Manager, Android Enterprise, Compliance- und Konfigurationsrichtlinien.
  • Du baust Softwareverteilung, Update-Management (Windows Update for Business, Autopatch) und Security Baselines auf – und machst sie besser.
  • Du setzt Zero Trust um: Entra ID, Conditional Access, Microsoft Defender for Endpoint.
  • Du planst und führst Migrationen in die Microsoft Cloud durch – Exchange zu Exchange Online, Fileserver zu SharePoint/OneDrive, Active Directory zu Entra ID, SCCM/MECM und GPOs zu Intune.
  • Du leitest Workshops, schreibst Konzepte und Entscheidungsvorlagen, die man auch ohne Rückfragen versteht.
  • Du übernimmst die technische (Teil-)Projektleitung und bist im Pre-Sales dabei: Bedarfsanalyse, Lösungsdesign, Aufwandsschätzung, Kundenpräsentation.
  • Du gibst dein Wissen weiter – an die Kunden-IT und an uns im Team.
  • Wichtig: Du bist nicht nur Umsetzer – du denkst mit, gestaltest und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen.

Qualifications

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 im Digital Workplace.
  • Schwerpunkt Intune: echte Projekterfahrung mit Autopilot, App-Bereitstellung und Compliance – nicht nur Theorie.
  • Lust auf KI am Arbeitsplatz und Erfahrung mit Copilot Studio, Microsoft 365 Copilot oder Azure OpenAI.
  • Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Exchange Online, Teams und SharePoint.
  • Beratungshintergrund aus einem Beratungshaus oder bei einem IT-Dienstleister: Du hast Kundenprojekte konzipiert, präsentiert und umgesetzt.
  • Freude am Pre-Sales: Anforderungen aufnehmen, Lösungen skizzieren, überzeugend präsentieren.
  • Souveränes Auftreten in Workshops – vom Admin bis zur Geschäftsführung.
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch – wir betreuen auch internationale Kunden.
  • Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort.

Requirements

  • Schön, wenn du mitbringst:
  • Zertifizierungen wie MD-102 (Endpoint Administrator Associate) oder Modern Desktop Administrator.
  • Erfahrung mit Microsoft Defender XDR, Purview und Windows 365 / Azure Virtual Desktop.
  • PowerShell und Microsoft Graph zur Automatisierung.
  • Erfahrung im MSP- oder Managed-Services-Umfeld.
  • Kenntnisse im Microsoft Lizenz- und CSP-Umfeld.

Benefits

  • Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen.
  • Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK.
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten.
  • Abwechslungsreiche Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen.
  • Gezielte Weiterbildung – deine Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir.
  • Moderne Ausstattung und Zugriff auf aktuelle Microsoft-Technologien.
  • Attraktives Vergütungsmodell.
  • Flexible Arbeitsmodelle: vollständig remote, vor Ort nur bei Kundenterminen.

Company Description

Weil digitaler Workplace bei uns nicht bedeutet, Richtlinien zu klicken – sondern Arbeitsumgebungen zu schaffen, die einen echten Unterschied machen.

  • Next-Gen im eigenen Stack - du arbeitest mit den Werkzeugen, die andere gerade erst einführen: von Coding Agents bis Infrastructure as Code.
  • Echte Verantwortung ab Tag eins - bei uns wartest du nicht jahrelang auf Gestaltungsspielraum.
  • Flexibel und remote-freundlich - wir arbeiten dort, wo das Ergebnis am besten wird. Wo genau, regelt keine Policy, sondern die Absprache im Team.
  • Lernen ist Teil der Arbeit - nicht Feierabend-Hobby.
  • Ein Team, das sich nicht nur zum Arbeiten trifft - Team-Events wie unser Sommerevent gehören fest dazu.
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