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Deputy General Director of Services - Population Services @Fonction publique Territoriale
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 2d ago

[Hiring] Deputy General Director of Services - Population Services @Fonction publique Territoriale

2d ago - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Deputy General Director of Services - Population Services. 💾 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

SituĂ©e au cƓur de l’agglomĂ©ration Paris–VallĂ©e de la Marne, la Ville de Lognes se distingue par son cadre de vie attractif, son dynamisme Ă©conomique et sa richesse culturelle. Ville nouvelle de Seine-et-Marne intĂ©grĂ©e Ă  un bassin de vie dense et connectĂ©, elle conjugue vitalitĂ© associative et diversitĂ© sociale.

S’appuyant sur une administration d’environ 300 agents, investis dans leurs missions et attachĂ©s au service public, la municipalitĂ© souhaite renforcer le pilotage de ses politiques publiques et accompagner l’évolution des pratiques managĂ©riales. La prĂ©paration de son projet d’administration doit permettre de dĂ©velopper la coopĂ©ration entre les directions, la conduite des projets et la qualitĂ© du service rendu aux habitants.

C’est dans ce cadre que la Ville prĂ©voit la crĂ©ation d’une direction gĂ©nĂ©rale adjointe chargĂ©e des services Ă  la population, appelĂ©e Ă  prendre une part active Ă  cette dĂ©marche aux cĂŽtĂ©s du Directeur gĂ©nĂ©ral des services.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

  • ExpĂ©rience solide dans le champ des services Ă  la population, acquise dans des fonctions de direction au sein d’une collectivitĂ© territoriale.
  • Solide culture territoriale et bonne comprĂ©hension du fonctionnement communal et des relations entre Ă©lus et administration.
  • CapacitĂ© affirmĂ©e Ă  faire Ă©voluer les pratiques managĂ©riales, Ă  aborder les difficultĂ©s sans Ă©vitement et Ă  tenir les arbitrages rendus, en conjuguant bienveillance et exigence dans l’accompagnement des cadres.
  • Pratique Ă©prouvĂ©e de la conduite de projet, aptitude Ă  fĂ©dĂ©rer les acteurs et Ă  dĂ©velopper des dĂ©marches transversales.
  • AppĂ©tence pour la construction des politiques publiques et intĂ©rĂȘt pour les enjeux globaux de la collectivitĂ©.
  • Force d’initiative, qualitĂ©s d’analyse, de synthĂšse et de rĂ©daction, sens de l’organisation et discernement dans la gestion des prioritĂ©s.
  • Dynamisme, autonomie, capacitĂ© Ă  entraĂźner.
  • Écoute, pĂ©dagogie, aisance relationnelle et sens du service public.
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