Deputy Director of Planning @Fonction publique Territoriale
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Salary 300 per year
Remote Location
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[Hiring] Deputy Director of Planning @Fonction publique Territoriale

YDay - Fonction publique Territoriale is hiring a remote Deputy Director of Planning. 💸 Salary: 300 per year 📍Location: France

Role Description

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable, est un Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010. Il représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France et conjugue développement, qualité de vie et préservation de son patrimoine naturel.

  • La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics.
  • 1 000 femmes et hommes participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO.
  • Possibilités d’évolution et de montée en compétences grâce à une politique de formation forte.

La Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et du Développement Durables se divise en deux pôles :

  • Pôle Aménagement et Cohésion Territoriale (PACTe)
  • Pôle Territoire Intelligent et Développement Durables (PTIDD)

La Direction de l’Aménagement, rattachée au PACTe, a pour missions de :

  • Définir la politique d’aménagement du territoire et piloter les moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
  • Élaborer, coordonner et superviser les projets et opérations d’aménagement.
  • Construire et animer un réseau partenarial avec les acteurs de l’aménagement.

Qualifications

  • BAC+5 en Architecture, Aménagement ou Urbanisme.
  • Connaissance approfondie du service public et du contexte institutionnel des intercommunalités en Ile-de-France.
  • Maîtrise des contextes administratifs, juridiques et financiers des collectivités territoriales.
  • Capacité à gérer des projets complexes et à organiser les priorités.

Requirements

  • Dynamisme, initiative et force de proposition.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et orales.
  • Management.

Benefits

  • Poste permettant le télétravail à compter de 6 mois après la prise de poste (jusqu’à 2 jours par semaine).
  • Transport éco-responsable encouragé : prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables ».
  • Participation aux déjeuners en cantine d'établissement avec une participation employeur au repas.
  • Comité des Œuvres Sociales : adhésion pour 15 euros de cotisation mensuelle.
  • 25 jours de congés annuels et 23 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.).
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