[Hiring] Deputy Director of Performance and Resources @Fonction publique Territoriale

Role Description

Sous l'autorité du/de la Directeur(rice) Général(e), le/la Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) chargé(e) de la Performance et des Ressources garantit la soutenabilité financière des politiques publiques de l’établissement, pilote la performance des fonctions ressources, sécurise l’action administrative et contribue à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre de la stratégie de développement de CAP Excellence.

• Membre du comité de direction, il/elle impulse une culture de la performance, de l'amélioration continue et de l'innovation organisationnelle.
• Il/elle pilote les directions placées sous son autorité et accompagne les transformations nécessaires à l'atteinte des objectifs du projet d'administration.
• Il/elle veille au renforcement de la transversalité entre les directions, à l'optimisation des ressources et à la qualité du service rendu aux usagers.

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Qualifications

• Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
• Maîtriser les politiques publiques locales
• Maîtriser les finances publiques locales
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Maîtriser le droit de la commande publique
• Posséder de solides connaissances en droit public territorial
• Maîtriser le management stratégique et la conduite du changement
• Maîtriser le pilotage de projets complexes
• Maîtriser les outils de pilotage de la performance publique
• Expérience confirmée attendue dans des fonctions de direction et le management d’équipes importantes et de services comportant des unités à forte expertise
• Expérience significative (4 années minimum) dans des fonctions de direction au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public
• Expérience significative en finances publiques locales
• Expérience en conduite du changement et pilotage de projets stratégiques

Requirements

• Vision stratégique et capacité d'anticipation
• Leadership et capacité à fédérer des équipes de direction
• Aptitude à proposer des arbitrages dans un environnement complexe
• Forte capacité d'analyse financière, juridique et de synthèse
• Excellentes qualités relationnelles et de négociation
• Sens du service public et de l'intérêt général
• Capacité à conduire des transformations organisationnelles
• Capacité à travailler en transversalité
• Aptitude à développer des coopérations internes et externes
• Culture de l'innovation publique et de la performance
• Qualités rédactionnelles et aptitude à la communication stratégique
• Disponibilité, discrétion et loyauté institutionnelle

Benefits

• Télétravail
• Tickets restaurant
• Horaires flexibles
• Avantages du CNAS (Comité National d'Action Sociale)
• Participation employeur à la prévoyance et à la santé