[Hiring] Coordinator for the Social Psychiatric Network @Landkreis Goslar

Role Description

Der Landkreis Goslar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Koordinatorin/Koordinator (w/m/d) für den Sozialpsychiatrischen Verbund. Entgeltgruppe S 11b TVöD - unbefristet mit bis zu 19,5 Stunden pro Woche.

Als Koordinatorin oder Koordinator im sozialpsychiatrischen Verbund setzen Sie sich ein für psychische Gesundheit, Prävention und Beratung – ein echter Benefit für die Bevölkerung des Landkreises Goslar.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Koordination des Sozialpsychiatrischen Verbundes des Landkreises Goslar:
  • Zentrale Steuerung und administrative Abwicklung des Verbundes
  • Förderung der Zusammenarbeit der Hilfeanbieter im psychiatrischen Bereich
• Organisation und Moderation von Arbeitskreisen und Gremien:
  • Vor- und Nachbereitung von Arbeitskreisen (z. B. zu Suchthilfe, Gerontopsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie)
  • Gewährleistung der Arbeitsfähigkeit der Gremien des Verbundes, einschließlich der Protokollführung und Evaluation
• Bedarfsanalyse und Netzwerkpflege:
  • Fortlaufende Bearbeitung des Sozialpsychiatrischen Plans über den Bedarf an Hilfen und das vorhandene Angebot
  • Abbildung in der Fachsoftware, Datenpflege sowie Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit im Netzwerk

Qualifications

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium mit staatlicher Anerkennung zur Dipl.-Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. Dipl.-Sozialarbeiter/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Erwartet wird die sichere Anwendung der MS-Office Programme Word, Excel, Outlook sowie die Bereitschaft zur Anwendung der Fachanwendung nach Einarbeitung

Requirements

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zu adressatengerechter Kommunikation
• Fähigkeit zur Organisation und umsichtigen Planung

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden Team
• Ein modernes, krisensicheres und digitales Arbeitsumfeld
• Umfangreiche interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit auf leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
• Bike-Leasing durch Entgeltumwandlung
• Regelmäßiges Feedback in Form von Jahresgesprächen