[Hiring] Clerk in the Area of Housing Benefit/Housing Promotion @Stadt Niederkassel Stadt Niederkassel

Role Description

Die Stadt Niederkassel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales, Integration und Senioren einen Sachbearbeiter/-in im Bereich Wohngeld/Wohnraumförderung (m/w/d).

Ihre Aufgaben sind:

• Rechtssichere, fristgerechte und bürgerorientierte Bearbeitung von Anträgen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) einschließlich Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen
• Beratung von Antragstellerinnen und Antragstellern zu Leistungen nach dem Wohngeldrecht
• Ermittlung und Berechnung von Leistungsansprüchen unter Berücksichtigung von Einkommen, Miete/Belastung und Haushaltsgröße
• Erlass von Bewilligungs-, Änderungs-, Rücknahme- und Aufhebungsbescheiden
• Prüfung und Entscheidung über Erstattungs- und Rückforderungsansprüche
• Rechtssichere, fristgerechte und bürgerorientierte Bearbeitung von Anträgen nach dem Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum für das Land NRW (WFNG NRW)
• Umfassende Prüfung der Einkommens- und Anspruchsvoraussetzungen einschließlich der Berechnung und Entscheidung über Wohnberechtigungsscheine sowie deren Ausstellung
• Erteilung und Versagung sonstiger wohnungsrechtlicher Bescheinigungen
• Mitwirkung bei der Ausübung des kommunalen Belegungsrechts einschließlich Wohnungsvermittlung

Qualifications

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) oder
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten
• Erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I

Requirements

• Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet (u.a. WoGG, WoGVwV, WFNG NRW) sowie die Fähigkeit auf deren Basis rechtssichere Entscheidungen zu treffen
• Kenntnisse im Umgang mit „WGplus“ oder die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
• Freude an bürgerorientierter Beratung unter Anwendung gesetzlicher Vorgaben
• Klare und sichere mündliche sowie schriftliche Ausdruckfähigkeit
• Konstruktiver Umgang mit Kritik sowie sicheres und lösungsorientiertes Verhalten in Konfliktsituationen

Benefits

• Ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V, das Entgelt beträgt hier derzeit: 3.658,61 bis 4.979,97 Euro brutto bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesO NRW, die Besoldung beträgt hier derzeit: 3.297,34 bis 4.100,31 Euro brutto
• Flexible Arbeitszeiten mit individueller Abstimmung zur Sicherstellung unserer Öffnungszeiten und eines reibungslosen Betriebsablaufs
• Mobiles Arbeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, moderner Technik sowie IT-Ausstattung für das mobile Arbeiten
• Dienstradleasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit für Tarifbeschäftigte
• Kostenfreie Parkplätze
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche