[Hiring] Clerk in Social Affairs @Landkreis Main-Spessart

Role Description

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

• Übergeordnete und koordinierende Sachbearbeitung im Bereich SGB XII
• Direkte Begleitung und ggf. Übernahme besonders komplexer Fälle
• Weitgehende Übernahme von Widerspruchs- und Klageverfahren
• Fachliche Richtlinienumsetzung im Bereich SGB XII
• Operative Prozessoptimierung von Organisations- und Arbeitsabläufen des Bereichs SGB XII
• Unterstützung der Arbeitsbereichsleitung bei strategischer Fortentwicklung des Arbeitsbereiches
• Aktenabschluss inkl. Prüfung Eigenschaden des Landkreises
• Übergeordnete Sachbearbeitung im Bereich AsylbLG
• Begleitung von Widerspruchs- und Klageverfahren im gesamten Bereich AsylbLG
• Prüfung der Vornahme von Kürzungen gem. §§ 1 und 1a AsylbLG
• Vollzug des § 74 SGB XII (Bestattungskosten)
• Prüfung vorrangiger Ansprüche sowie der Voraussetzungen
• Erbenermittlung (Nachlassgericht, Erbschaftssteuerstelle)
• Nachlassermittlung
• Kommunikation mit Dienststellen der Kriminalpolizei sowie mit Bestattern
• Einkommens- und Vermögensprüfung des jeweiligen Erben/Verpflichteten
• Heranziehung Unterhaltspflichtiger
• Beratung über Unterhaltspflicht
• Prüfung der Zahlungsverpflichtung von Eltern/Kindern/Ehegatten (gesch. oder getrenntlebend)
• Kenntnis und Anwendung der Leitlinien und der Rechtsprechung einschl. UH-Recht von 1977, Änderungen 2008 und 2013 sowie BGB, FamFG, SGB XII, ZPO
• Berechnung und Festsetzung des Unterhalts unter Berücksichtigung evtl. Absetzungsbeträge
• Festlegung der Rangfolge der UH-Berechtigen / UH-Pflichtigen
• Beurteilung von Scheidungsurteilen
• Durchsetzung der UH-Ansprüche (Pfändung, Klage usw.)

Qualifications

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (VL II, ehemals BL II oder AL II)
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Gute IT-Kenntnisse

Requirements

• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Benefits

• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten
• Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
• Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
• Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)
• Deutschlandticket als Jobticket
• Corporate Benefits