[Hiring] Archivist @Fonction publique Territoriale

Role Description

LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION recrute en interne/externe au sein du service des Archives, un ARCHIVISTE (H/F).

Le service des Archives est rattaché au Pôle Stratégie et Pilotage, qui regroupe les services fonctionnels de la collectivité, tels que :

• La direction des finances
• La direction des systèmes d’information et de télécommunication
• Le contrôle de gestion
• Les assemblées
• La direction des affaires juridiques
• La contractualisation et appui financements
• La géomatique
• La direction de la commande publique

Créé en 2015, le service Archives de la Communauté d’Agglomération du Grand Narbonne est l’interlocuteur des services administratifs opérationnels et fonctionnels. Il assure :

• L’évaluation, la collecte et le traitement d’archives administratives et contemporaines au format papier et numérique
• La bonne gestion des archives de la Communauté d'Agglomération du Grand Narbonne
• La conservation de la mémoire institutionnelle
• La sécurité juridique des documents
• L'accès à l'information pour les services et les usagers

Qualifications

• Formation en archivistique
• Expérience similaire en gestion et classement de fonds d’archives publiques
• Maîtrise des principales techniques archivistiques : tri, classement, conservation, maintenance et élimination
• Connaissance des règles et normes applicables aux archives publiques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Aisance avec les outils numériques et maîtrise des logiciels bureautiques courants, notamment Word et Excel

Requirements

• Rigueur, méthodique et organisé
• Capacité à travailler avec autonomie
• Curiosité, persévérance et sens de la recherche
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Capacités rédactionnelles
• Sensibilité aux enjeux de conservation et de valorisation du patrimoine documentaire

Benefits

• Poste à temps complet, à pourvoir dès janvier 2027
• Basé au service archives
• Cadre d’emplois des Adjoints administratifs ou du patrimoine (catégorie C) et aux contractuels
• Rémunération statutaire avec régime indemnitaire
• Prime annuelle, Complément Indemnitaire Annuel (CIA), supplément familial de traitement
• Formation continue tout au long de votre carrière
• Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
• Prise en charge jusqu’à 75 % des abonnements de transport, accès transports en commun, garage vélo sécurisé
• Accès à des loisirs à tarifs préférentiels grâce au Comité des Œuvres Sociales du Grand Narbonne