[Hiring] App Manager @UGOS & Co. KG Holding

Role Description

Wir suchen für die Holding der Unternehmensgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (15 Std./Woche) unbefristet einen App-Manager für unsere Mitarbeiter-App. Werden Sie unser App-Architekt: Gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter-App!

Als App-Manager sind Sie nicht nur für die Pflege und Weiterentwicklung unserer App verantwortlich, sondern auch für die Begeisterung unserer Mitarbeitenden. Sie sind der kreative Kopf, der die Nutzererfahrung kontinuierlich verbessert, innovative Funktionen implementiert und Schulungen durchführt, um unsere 1.500 Mitarbeitenden in der UGOS im Umgang mit der App langfristig zu motivieren und zu begeistern.

Wenn Sie Spaß an digitalen Lösungen haben, gerne im Team arbeiten und es lieben, Prozesse zu optimieren und Menschen zu verbinden, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Qualifications

• Valide Erfahrungen im Bereich App-Management und bei der Einführung einer Mitarbeiter-App
• Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Freude am Schulen und Unterstützen von Mitarbeitenden
• Begeisterungsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise im Team
• Technologie-Affinität
• Ein gutes Gespür für Wünsche / Bedürfnisse von App-Nutzern

Requirements

• Sie schulen und unterstützen die Mitarbeiter bei der Nutzung der App
• Sie planen Updates und setzen neue Features um
• Sie überwachen die App-Performance
• Sie analysieren die Nutzerfeedbacks und identifizieren Verbesserungspotenziale
• Sie organisieren Kampagnen und Aktionen innerhalb der App
• Sie helfen dabei, die App in unser gemeinsames Intranet zu integrieren

Benefits

• Ein engagiertes Team, das mit Herz, Humor und einer Hands-on-Mentalität gemeinsam anpackt
• Die Arbeit in einem Familienunternehmen mit einem besonderen Arbeitsplatz im mehrfach prämierten Gräflichen Park Bad Driburg
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine spannende und vielseitige Herausforderung in einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe
• Die Möglichkeit, die digitale Kommunikation im Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Diverse „On-Top"-Angebote wie die Nutzung von Sportmöglichkeiten direkt vor Ort, vergünstigte Mitarbeiterkonditionen z.B. im Gräflichen Gesundheitszentrum (GGZ) oder für Kulturveranstaltungen der Diotima Gesellschaft e.V., Bike-Leasing u.v.m.