Advisor International Cooperation - System Operations @50Hertz Transmission AD Berlin
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
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[Hiring] Advisor International Cooperation - System Operations @50Hertz Transmission AD Berlin

YDay - 50Hertz Transmission AD Berlin is hiring a remote Advisor International Cooperation - System Operations. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Germany

Role Description

Ich gestalte internationale Kooperationen an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung und Systembetrieb – mit dem Ziel, die Stromversorgung von morgen sicher, effizient und nachhaltig zu gestalten.

Das macht den Job für mich interessant:

  • 50Hertz engagiert sich seit vielen Jahren für die Energiewende.
  • Im Chapter Advisory & Cooperations der Systemführung habe ich die Möglichkeit, die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern – insbesondere Übertragungsnetzbetreibern (ÜNB), Regional Coordination Centers (RCC), ENTSO-E sowie Forschungseinrichtungen – aktiv mitzugestalten.
  • Gemeinsam arbeiten wir daran, die Systemführung für ein Stromsystem mit 100 % erneuerbaren Energien zukunftssicher aufzustellen.
  • Gleichzeitig kann ich mein Know-how im Bereich Digitalisierung kontinuierlich erweitern und in interdisziplinären Teams einbringen.

Meine Aufgaben:

  • Strategische Kooperationsgestaltung durch Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung relevanter Partnerschaften im Kontext Systemführung und Digitalisierung – sowohl in klassischen Gremien als auch in innovativen Formaten wie Communities oder themenspezifischen Netzwerken.
  • Interne Koordination durch Planung und Abstimmung aller notwendigen internen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass 50Hertz Anforderungen und Aufgaben an der Schnittstelle zu externen Partnern fristgerecht und in hoher Qualität erfüllt.
  • Netzwerkpflege durch strukturierten Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu relevanten Stakeholdern und Kooperationspartnern.
  • Gremienarbeit durch Beobachtung und Bewertung relevanter Entwicklungen, Erstellung von Übersichten und fallweise aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen.
  • Strategische Abstimmungen durch Initiierung und Moderation interner Diskussionen zu strategischen Fragestellungen der Netzführung, um eine klare Positionierung von 50Hertz in allen relevanten Kanälen zu gewährleisten.
  • Transversale Zusammenarbeit durch enge Kooperation mit Kolleg*innen aus unterschiedlichsten Bereichen bei 50Hertz – insbesondere im Kontext Digitalisierung und Systembetrieb.
  • Stakeholder-Dialog durch kontinuierlichen Austausch mit relevanten Ansprechpersonen – von Geschäftsführung bis zur Fachspezialist*in – mit dem positiven Nebeneffekt eines breiten Know-how-Aufbaus.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Schwerpunkt Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Energie und Ressourcen o.Ä.) oder ein vergleichbarer Abschluss.
  • Fundierte Kenntnisse der technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft.
  • Unternehmerisches Denken, Kreativität für neue Lösungsansätze und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit.
  • Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext.
  • Verhandlungssichere Deutsch- (min. C1-Niveau) und fließende Englischkenntnisse (min. B2-Niveau) in Wort und Schrift.

Requirements

  • Kein Muss, aber von Vorteil:
  • Elektrotechnische oder energietechnische Vertiefung im Rahmen des Studiums.
  • Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse europäischer Prozesse und europäischer Gremienarbeit im Kontext Systemführung.
  • Erfahrung bei einem Stromnetzbetreiber oder einem vergleichbaren Unternehmen.
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Benefits

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
  • Keine Kernarbeitszeit.
  • Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr.
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest).
  • … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
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