Acquisition Validation Manager @le cnam
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 3wks ago

[Hiring] Acquisition Validation Manager @le cnam

3wks ago - le cnam is hiring a remote Acquisition Validation Manager. 💾 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Vous avez Ă  cƓur de vous investir dans une mission de service public, au sein d’un grand Ă©tablissement ? Le Cnam, dont la rĂ©putation n’est plus Ă  faire ? Le Cnam, fondĂ© en 1794, est un Ă©tablissement public de l'État Ă  caractĂšre scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) dotĂ© du statut de Grand Ă©tablissement placĂ© sous la tutelle du ministĂšre de l’Enseignement SupĂ©rieur et de la Recherche qui lui confie trois missions principales : la Formation Tout au Long de la Vie, la recherche et la diffusion de la Culture Scientifique et Technique.

La Direction nationale des formations (DNF) est une direction qui gĂšre l’offre de formation du Cnam au niveau national. Le poste est rattachĂ© au pĂŽle diplomation, service validation des acquis qui recherche son ou sa gestionnaire en validation des acquis.

Missions :

  • Gestion et suivi des demandes de VAPP :
    • RĂ©ceptionner, enregistrer et assurer le suivi administratif des dossiers VAPP en veillant Ă  respecter les dĂ©lais impartis ; notifier les dĂ©cisions et assurer la traçabilitĂ©.
    • PrĂ©parer les dossiers en vue de leur instruction et de leur expertise par les acteurs compĂ©tents.
    • Assurer les Ă©changes avec les centres Cnam, les conseillers en validation des acquis, ainsi que les Ă©quipes pĂ©dagogiques et les candidats.
    • Participer Ă  l’harmonisation des pratiques, Ă  l’actualisation des procĂ©dures et Ă  l’amĂ©lioration continue du dispositif.
  • Soutien Ă  l’organisation et au suivi des jurys VAE :
    • Apporter un appui Ă  l’enregistrement et Ă  la vĂ©rification administrative des dossiers VAE.
    • Contribuer Ă  la prĂ©paration des dossiers, des fiches d’expertise, des documents d’entretien et des procĂšs-verbaux.
    • Participer Ă  l’organisation administrative et logistique des jurys jusqu'Ă  la notification.
  • Analyse administrative des candidatures :
    • Analyser les candidatures relevant du pĂ©rimĂštre confiĂ©, notamment pour les licences professionnelles, masters et mastĂšres spĂ©cialisĂ©s.
    • Identifier les dossiers complexes, atypiques ou dĂ©rogatoires et les transmettre pour arbitrage hiĂ©rarchique avant tout avis dĂ©finitif.
    • Assurer la traçabilitĂ© de l’analyse, des piĂšces vĂ©rifiĂ©es, des rĂ©serves Ă©ventuelles et des Ă©changes utiles.
  • Soutien aux activitĂ©s de diplomation :
    • Apporter un renfort aux opĂ©rations administratives de diplomation en fonction des besoins et des pics d’activitĂ© du pĂŽle.

Qualifications

  • Niveau d'Ă©tudes min souhaitĂ© : BAC
  • Domaine / SpĂ©cialisation : Certification – Formation continue
  • Niveau d'expĂ©rience minimum requise : dĂ©butant

Requirements

  • Connaissances :
    • Connaissance de l’organisation du Cnam et de son offre de formation et de certification.
    • Connaissance ou capacitĂ© Ă  acquĂ©rir la rĂ©glementation et les procĂ©dures relatives Ă  la VAPP, Ă  la VAE, aux admissions et Ă  la diplomation.
    • Connaissance des principes de gestion administrative dans l’enseignement supĂ©rieur.
  • Savoir-faire :
    • MaĂźtriser les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook, et s’adapter aux applications mĂ©tiers du Cnam.
    • Analyser la conformitĂ© d’un dossier au regard de rĂšgles, de prĂ©requis et de procĂ©dures.
    • Organiser les prioritĂ©s et respecter les Ă©chĂ©ances.
    • Utiliser des tableaux de suivi, des bases de donnĂ©es et des outils de reporting.
    • RĂ©diger des courriers, courriels, avis et notifications administratives clairs et adaptĂ©s.
    • Assurer une traçabilitĂ© fiable des opĂ©rations et signaler les situations nĂ©cessitant un arbitrage.
    • Sens de l’organisation et capacitĂ© Ă  planifier son travail.
  • Savoir-ĂȘtre :
    • Rigueur, fiabilitĂ© et sens de la confidentialitĂ©.
    • Polyvalence, capacitĂ© d’adaptation et rĂ©activitĂ© face aux variations d’activitĂ©.
    • QualitĂ©s relationnelles, sens du service et capacitĂ© Ă  travailler avec des interlocuteurs variĂ©s.
    • Esprit d’équipe, coopĂ©ration et capacitĂ© Ă  contribuer Ă  la continuitĂ© de service.
    • Autonomie dans le cadre des procĂ©dures, avec capacitĂ© Ă  rendre compte et Ă  solliciter un arbitrage lorsque nĂ©cessaire.

Location

  • Localisation : 292 Rue Saint-Martin, 75003 Paris

Elements de candidature

  • Documents Ă  transmettre : Pour postuler Ă  cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
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