[Hiring] Account Manager Commercial Buildings Projects @Eaton Corporation

Role Description

Les équipes de vente interne et externe tertiaires BeLux évoluent quotidiennement dans un marché de projets dynamique, avec des donneurs d’ordre orientés tant au niveau national qu’international. Les équipes commerciales se concentrent principalement sur le marché des bâtiments commerciaux. Leurs activités portent essentiellement sur la création de demande auprès des installateurs et des utilisateurs finaux.

• Vous êtes responsable du chiffre d’affaires et du budget pour toutes les activités commerciales au sein de votre groupe de clients.
• Vous élaborez des plans sur la base de la vision et de la stratégie d’Eaton.
• Vous vous consacrez à la création, au maintien, au renforcement et au développement de relations durables.
• Vous conseillez les relations potentielles et existantes sur les concepts intégrés qu’Eaton peut offrir, tant sur le plan commercial que technique, afin d’atteindre les objectifs de nos donneurs d’ordre.
• Vous vous tenez en permanence informé(e) des évolutions du marché.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le Key Account Manager C&I ainsi qu’avec les autres équipes commerciales sur le marché belge, les Business Units et le Central Marketing afin de réussir ensemble.
• Vous êtes capable d’agir aussi bien sur le plan électrotechnique que commercial. Vous êtes en outre entreprenant(e), créatif(ve) et autonome.
• Vous rendez visite aux clients existants d’Eaton et participez activement au développement de nouvelles opportunités commerciales.
• Vous répondez aux questions techniques, de conception, de planification et commerciales.
• Vous veillez à fournir des conseils techniques approfondis ainsi qu’un support applicatif technique, le cas échéant avec l’appui des services internes, concernant le portefeuille basse tension Power Distribution / Tableautiers.
• Vous traduisez les besoins des clients en propositions de valeur et en spécifications complètes pour la construction de tableaux électriques.
• Pour les projets, vous élaborez et/ou évaluez les spécifications, réalisez l’ingénierie et les calculs en collaboration avec les services internes.
• Vous faites établir les offres et en assurez vous-même le suivi et la gestion.

Qualifications

• Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de Bachelor dans une discipline technique, de préférence en électrotechnique, et/ou d’une formation commerciale.
• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Vous avez une personnalité forte et entreprenante, avec une vision commerciale claire et une bonne compréhension stratégique.
• Vous faites avancer les choses et avez le sens de l’entrepreneuriat.
• Vous possédez de solides capacités d’analyse, savez résoudre les problèmes et pouvez réagir rapidement et avec flexibilité face à une situation changeante.
• Vous travaillez de manière inspirante, déterminée et orientée résultats. Grâce à votre enthousiasme, vous savez convaincre et fédérer les personnes.
• Vous disposez de bonnes compétences en communication et maîtrisez le français, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance du néerlandais et anglais constitue un atout.
• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire valide.

Requirements

• Vous avez une personnalité forte et entreprenante, avec une vision commerciale claire et une bonne compréhension stratégique.
• Vous faites avancer les choses et avez le sens de l’entrepreneuriat.
• Vous possédez de solides capacités d’analyse, savez résoudre les problèmes et pouvez réagir rapidement et avec flexibilité face à une situation changeante.
• Vous travaillez de manière inspirante, déterminée et orientée résultats. Grâce à votre enthousiasme, vous savez convaincre et fédérer les personnes.
• Vous disposez de bonnes compétences en communication et maîtrisez l’anglais et le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance du français constitue un atout.
• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire valide.

Benefits

• Inclusion et diversité – l’ouverture à la diversité renforce notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’exploiter pleinement ces talents.
• Apprentissage et développement – nous investissons dans nos collaborateurs sur le long terme, non seulement au travers du salaire et des avantages, mais aussi grâce à des possibilités continues d’apprentissage et de développement mises à disposition via Eaton University.
• Nous encourageons les possibilités d’évolution interne et de promotion.
• Vitalité – Chez Eaton, le bien-être est plus qu’un programme : il s’agit de transformer l’environnement en mettant à disposition les bons outils afin de permettre aux collaborateurs de s’épanouir.