[Hiring] Advisor to the CEO @MD Hessen

Role Description

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie das strategische und administrative Bindeglied zwischen unserer Vorstandsvorsitzenden und den Geschäfts- und Verwaltungsbereichen des Medizinischen Dienstes Hessen. Sie analysieren die strategische, gesundheitspolitische und regulatorische Entwicklung und bewerten deren Bedeutung für den Medizinischen Dienst. Strukturiert und professionell bereiten Sie die unterschiedlichsten Sachverhalte auf und entwickeln Entscheidungs- und Handlungsoptionen für unsere Vorstandsvorsitzende.

• Erstellen von Präsentationen, Unterlagen sowie Agenden
• Unterstützung bei der Gremienarbeit mit organisatorischem Geschick
• Inhaltliche Vorbereitung und Nachbereitung von Terminen
• Führen von Protokollen und Kontakt zu allen Beteiligten
• Begleitung strategischer Projekte und Übernahme ausgewählter Sonderaufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, zentralen Funktionen sowie relevanten externen Partnern

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit fachlichem Bezug, z.B. Gesundheitsökonomie
• Kenntnisse über das deutsche Gesundheitswesen, insbesondere der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, sich schnell in neue, komplexe Themen einzuarbeiten
• Klare Empfehlungen ableiten und weiterentwickeln
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und vertraulichen Informationen
• Diskretion, Integrität und Verbindlichkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Benefits

• Attraktive Vergütung nach Vergütungsgruppe 11 TV MD, zzgl. betrieblicher Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen
• Außergewöhnlich breiter Einblick in strategischen, gesundheitspolitischen und unternehmerischen Fragestellungen in direkter Zusammenarbeit mit der Vorstandsvorsitzenden
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5 Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fachlich verantwortungsvolle Tätigkeit und strukturierte Einarbeitung
• Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefit sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege