Tech Lead .NET @Evertec Brasil
Software Development
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted YDay

[Hiring] Tech Lead .NET @Evertec Brasil

YDay - Evertec Brasil is hiring a remote Tech Lead .NET. 💸 Salary: unspecified 📍Location: Brazil

Role Description

Estamos em busca de profissionais Staff Engineer .NET para atuar em iniciativas estratégicas de modernização tecnológica e migração de aplicações legadas, contribuindo diretamente para a evolução da arquitetura, aceleração das entregas e fortalecimento das práticas de engenharia.

As posições terão papel fundamental na transformação de sistemas corporativos de alta criticidade, atuando de forma próxima aos times de desenvolvimento, produto e negócio, garantindo a construção de soluções escaláveis, sustentáveis e alinhadas aos objetivos da organização.

O ambiente atual possui aplicações legadas que passarão por um processo contínuo de modernização para tecnologias mais modernas. Não é necessário possuir experiência prévia com PowerBuilder, mas é importante ter interesse e capacidade para atuar em um contexto de transformação tecnológica envolvendo sistemas legados.

Qualifications

  • Experiência com React.js e JavaScript.
  • Experiência em projetos de migração de aplicações legadas.
  • Conhecimento em arquitetura orientada a eventos e microsserviços.
  • Vivência com ambientes Cloud.
  • Experiência com CI/CD e automação de pipelines.
  • Atuação próxima a áreas de Produto e Negócio.
  • Experiência com métricas de engenharia e eficiência operacional.
  • Interesse ou experiência com uso de Inteligência Artificial Generativa no ciclo de desenvolvimento de software.
  • Conhecimento de processos de transformação digital em ambientes corporativos de grande porte.

Requirements

  • Forte capacidade analítica e perfil solucionador.
  • Excelente comunicação e influência técnica.
  • Capacidade de transitar entre Tecnologia, Produto e Negócio.
  • Mentalidade orientada à modernização e evolução tecnológica.
  • Postura proativa e senso de dono.
  • Facilidade para aprender novas tecnologias e atuar em cenários de transformação.
  • Foco em geração de valor, eficiência e melhoria contínua.
  • Interesse em desenvolver pessoas e fortalecer a cultura de engenharia dos times.
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