[Hiring] SPS Programmer @blue automation GmbH

Role Description

Dich zeichnet Deine Kreativität bei Problemlösungen, Dein analytisches Denken sowie Deine Geduld aus? Super! – denn genau das macht einen SPS-Programmierer (m/w/d) bei der blue automation aus!

Wir sind ein internationaler Spezialist für Automatisierungstechnik. Unsere Kompetenzfelder erstrecken sich über die Hardwareplanung, Software- und Roboter Engineering, Virtuelle Inbetriebnahme am digitalen Zwilling sowie die Anlageninbetriebnahme.

Bei uns bist Du nicht nur mit dem Kunden und dem Team kommunikationsstark, sondern auch voller Selbstmotivation bei super spannenden und zukunftsweisenden Projekten. Uns zeichnet die Leidenschaft zur Automatisierungstechnik und ein starker Teamgeist aus. Komm zu uns und erlebe unsere Innovationskompetenz.

• Lösen von einfachen und komplexen Programmieranforderungen
• Software Engineering und Inbetriebnahme von Kundenanlagen
• Erstellen der zugehörigen Dokumentation

Qualifications

• Eine fundierte elektrotechnische Berufsausbildung
• Mind. dreijährige Berufserfahrung in einem elektrotechnischen Beruf
• SPS-Programmierkenntnisse (Siemens oder Rockwell)
• Gute englische und sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerscheinklasse B

Benefits

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung
• Jährliche Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits + Jobrad
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Deinen Bedürfnissen: mach, worauf du Bock hast, wir unterstützen Dich dabei!
• Wertvolle Perspektiven in vielfältigen Branchen
• Variantenreiche, spannende und zukunftsorientierte Projekte, zum Beispiel in der Virtuellen Inbetriebnahme
• Ein gesund wachsendes Unternehmen mit hoher Innovationskompetenz
• Kreatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Ergebnisorientiertes Arbeiten im Team statt Ellbogengesellschaft
• Regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Skiurlaub, Bergtouren, etc.)
• Familiäres Miteinander und enge Verbundenheit
• Einfache, direkte Kommunikationswege
• Kurze Entscheidungswege und aktive Gestaltung
• Dynamisches, motiviertes und junges Team aus ca. 50 Kolleg*innen
• Offene Fehlerkultur