[Hiring] Software Engineer @Softtek

Role Description

Buscamos un/a Full Stack Developer con al menos 3 años de experiencia, especializado principalmente en desarrollo backend con Java y Spring Boot. Te incorporarás a un equipo ágil participando en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones y servicios de negocio. Trabajarás con arquitecturas de microservicios, APIs REST y tecnologías frontend basadas en Angular. Valoramos la autonomía, la proactividad y la capacidad de colaboración en entornos remotos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Full Stack con foco en backend.
• Conocimiento avanzado de Java, Spring Boot y Spring Framework.
• Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST y microservicios.
• Conocimiento de Angular, TypeScript, JavaScript, HTML y CSS.
• Manejo de bases de datos relacionales y consultas SQL.
• Experiencia con Git, GitHub, Jenkins y procesos CI/CD.
• Conocimiento de JUnit y buenas prácticas de desarrollo de software.
• Capacidad para trabajar en equipos ágiles utilizando Jira y Confluence.

Requirements

• Desarrollar y mantener servicios backend utilizando Java y Spring Boot.
• Diseñar, integrar y consumir APIs REST.
• Implementar y evolucionar funcionalidades frontend con Angular.
• Participar en revisiones de código y actividades de mejora continua.
• Resolver incidencias y garantizar la calidad de las aplicaciones mediante pruebas unitarias e integración.
• Colaborar en la definición técnica y estimación de tareas.
• Participar en procesos de integración y despliegue continuo.
• Elaborar y mantener documentación técnica de las soluciones desarrolladas.

Languages Required

• Español: nivel profesional.
• Inglés: B1 o superior.

Location

Remoto.

Selection Process Information

Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold. Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.